Het is een moeilijk jaar geweest voor Amerikaanse werknemers. Helaas ziet 2026 er niet veel beter uit.
Het jaar begint met tarief– wanneer de inflatie eindelijk begint af te nemen – gevolgd door AI-angst en de aandacht trekken van de krantenkoppen Ontslagenvoordat hij eindigt met Amerika’s langste sluiting van de overheid.
Uit enquêtes blijkt dat veel Amerikaanse werknemers in 2025 geen loonsverhoging zullen krijgen, en de meesten zijn ontevreden over de compensatie die ze momenteel ontvangen. Ze hadden echter het gevoel dat zij hen waren kan zijn baan niet verlaten of om meer geld vragen-hoewel een stijgende kosten van levensonderhoud– uit angst zichzelf kwetsbaar te maken voor toekomstige ontslagen.
In plaats daarvan zijn de meesten van hen afhankelijk van secundaire inkomstenbronnen om in hun levensbehoeften te voorzien, waardoor de terugtrekking en burn-out in hun dagelijkse werk verder worden aangewakkerd.
“Het verhaal van de Amerikaanse arbeidsmarkt dit jaar is duidelijk een verhaal van strijd en strijd”, zegt Jasmine Escalera, carrière-expert bij CV-platform Zety.
Dit gevoel van hopeloosheid wordt grotendeels veroorzaakt door: moeilijke arbeidsmarktwaar het aantal ontslagen toeneemt, neemt de werkgelegenheid af en raken steeds meer Amerikanen in langdurige werkloosheid.
“We hebben werknemers die in de overlevingsmodus staan en het gevoel hebben dat ze geen verzoeken kunnen doen omdat ze niets ongewenst willen doen,” zei Escalera, eraan toevoegend dat er ook voor werkgevers negatieve gevolgen kunnen zijn. “Als je in de overlevingsmodus zit, kun je niet ook in de creativiteits- en innovatiemodus zitten. Je denkt alleen maar na over hoe je deze baan kunt behouden.”
