Het aantal ontslagen is in maart sterk gestegen, en een kwart daarvan was hieraan te wijten AI. Het aantal ontslagen steeg in maart met ongeveer 25%, tot 60.620 ontslagen, vergeleken met 48.307 ontslagen in de voorgaande maand.
De nieuwe gegevens zijn afkomstig van personeels- en executive trainingsbureau Challenger, Gray & Christmas, die het rapport heeft vrijgegeven op donderdag. Hoewel ontslagen in verschillende bedrijfstakken kunnen voorkomen, zijn er dit jaar tot nu toe ruim 52.000 techwerkers ontslagen en in de afgelopen maand vonden er 18.720 plaats.
Reducties vinden plaats bij grote technologiebedrijven zoals Meta, WaarzeggerBlokkeren, en meer. Het rapport legt echter uit dat het aantal aanzienlijk is toegenomen personeelsreductie in Dell Technologies (DELL), waardoor dat totaal het hoogste is sinds 2023 in de technologiesector.
Andy Challenger, Chief Revenue Officer van Challenger, Gray & Christmas, zei in het rapport dat, als de golf van federale ontslagen die in februari en maart vorig jaar werd aangekondigd, wordt weggenomen, de aankondigingen van ontslagen in 2026 sterk lijken op het patroon voor 2025. Vorig jaar waren het de overheid, de detailhandel en de technologie. Dit jaar zijn het Technologie, Transport en Gezondheidszorg.”
Hoewel dit nieuwe rapport aanleiding kan geven tot bezorgdheid dat AI banen zal overnemen, is het aantal banenverlies met ongeveer 78% gedaald vergeleken met maart 2025, toen er 275.240 ontslagen vielen. Ook in de laatste week van maart volgden de feitelijke wekelijkse werkloosheidsaanvragen bijna op het laagste punt in twee jaar.
In reactie op het rapport legde Rathin Sinha, tech-oprichter, CEO en president van American Job Exchange, de belangrijkste punten uit in een bericht op LinkedIn. “Rollen verdwijnen niet helemaal, maar ze worden opnieuw gedefinieerd”, schrijft Sinha. “In een wereld waar AI het werk kan doen, is de menselijke rol orkestreren. Dingen samenbrengen – systeemdenken. Geen projectmanagement, maar dingen samenbrengen zodat een bedrijf zijn unieke waardepropositie kan realiseren”, vervolgde de CEO.
In de nasleep van ontslagen en bedrijven die steeds meer afhankelijk zijn van AI, dringt het rapport er bij werknemers op aan zich te concentreren op bij- en omscholing. Met andere woorden: word een expert in het integreren van AI in workflows. Het rapport merkt ook op dat bedrijven prioriteit geven aan technologie, ook al betekent dit banenverlies.
“Bedrijven verschuiven hun budgetten naar AI-investeringen, ten koste van de werkgelegenheid”, legt Challenger uit. “Er is een echte rolverschuiving te zien bij technologiebedrijven, waar AI codeerfuncties kan vervangen. Andere industrieën testen de grenzen van deze nieuwe technologie, en hoewel AI banen niet volledig kan vervangen, eist het zijn tol van de banen”, zei hij.
Afgezien van de technologiesector kende de transportsector het op een na hoogste aantal banenverlies, namelijk 32.241 mensen, een stijging van 703% vergeleken met dezelfde periode in 2025.
