De grootste verpleegstersstaking in de geschiedenis van New York City is zijn vijfde dag ingegaan en er zijn geen tekenen van een einde zodra de onderhandelingen doorgaan. De vakbond van verpleegkundigen begon een staking tegen drie particuliere ziekenhuizen na maanden van mislukte gesprekken over gezondheidszorguitkeringen en personeelstekorten.
Bij de staking, waarbij volgens de vakbond van verpleegkundigen 15.000 verpleegkundigen betrokken zijn, wordt de groeiende kloof tussen zorgverleners en ziekenhuizen benadrukt, nu de sector te maken krijgt met grote onrust te midden van federale administratieve veranderingen.
Gezondheidscentra in de Mount Sinai, Montefiore en NewYork-Presbyteriaanse systemen blijven open. Ziekenhuizen hebben meer dan 100 miljoen dollar uitgegeven aan tijdelijke verpleegsters om de patiëntenzorg te behouden, inclusief het betalen voor hun verblijf, aldus The New York Times.
De New York State Nurses Association (NYSNA) bekritiseerde het ziekenhuismanagement en zei dat ze er niet in waren geslaagd overeenstemming te bereiken over een eerlijk contract met stakende verpleegsters, wier brede eisen onder meer het garanderen van gezondheidszorgvoordelen voor verpleegkundigen omvatten. verhoogde veiligheidsmaatregelen voor personeel en patiënten en betere personeelsbezettingen, die volgens vakbondsvertegenwoordigers onbevredigend waren.
“Montefiore, Mount Sinaï en NewYork-Presbyterian moeten serieus worden in het voldoen aan onze eisen voor veiligheid”, aldus NYSNA-president Nancy Hagans zei hij donderdag in een persbericht. “In plaats van miljoenen dollars te investeren in de strijd tegen hun eigen verpleegsters, moeten ziekenhuisbestuurders het juiste doen en met ons samenwerken om de veiligheid te verbeteren.”
De vereniging zei dat hoewel ziekenhuizen bezuinigingen op de gezondheidszorguitkeringen voor verpleegkundigen hebben voorgesteld, de bezuinigingen naar verwachting ongeveer 44.000 verpleegkundigen zullen treffen.
Het ziekenhuis heeft de claims van de vakbond afgewezen en zei dat de eisen van de verpleegsters onredelijk waren.
“We vragen niet om 220.000 dollar per jaar, we vragen niet om een loonsverhoging van 40 procent of iets dergelijks”, zegt Caroline Terris, een verpleegster die aan de staking heeft deelgenomen. “We vragen om zeer fundamentele zaken, zoals veiligheid voor onze patiënten, veilige patiëntratio’s en ervoor zorgen dat patiënten de zorg krijgen die ze verdienen.”
Terris, 29, werkt al vijf jaar in de gezondheidszorg en werkt in het NewYork-Presbyterian Hospital. Gedurende deze tijd, vertelde hij aan The 19th, was hij getuige van geleidelijke veranderingen in de gezondheidszorgsector, vooral sinds het aantreden van president Donald Trump.
In november sloot het ministerie van Onderwijs verpleegkunde uit als een professionele graad via de ‘One Big Beautiful Bill Act’, die ook grote wijzigingen suggereerde in het aanbod van studieleningen en terugbetalingsplannen.
“Een groot deel daarvan is dat alle beroepen die niet-professionals beweren te zijn óf door vrouwen geleide óf door vrouwen gedomineerde beroepen zijn, en ik denk dat dat heel interessant is gezien het sociale klimaat dat ze in Amerika proberen te creëren,” zei ze.
Het besluit om de verpleging opnieuw in te delen is in lijn met de algemene houding die Terris heeft aangenomen.
“Dit is in alle opzichten een grote verandering”, zei hij. “En zelfs als je alleen maar op sociale media surft, zie je mensen zeggen: ‘Nou, ze moeten niet professioneel zijn… omdat ze niets doen.’ “Het is gewoon dat zijn energie echt is veranderd van een held in 2020 naar het nu moeten vechten voor basisrechten.”
Meer dan 7.000 verpleegsters in het Mount Sinai-ziekenhuis en het Montefiore Medisch Centrum gingen in 2023 in staking om te protesteren tegen het personeelstekort in hun centraeen probleem dat vervolgens werd verergerd door de Covid-19-pandemie, die ziekenhuizen in het hele land onder druk zette. In dit geval duurde de staking drie dagen.
Gezondheidswerkers zijn nu in opmars om te protesteren tegen dezelfde kwesties die eerder zijn besproken toen de ziekenhuizen Montefiore en Mount Sinai in de Bronx voor het eerst overeenkwamen om nieuwe personeelsbezettingen vast te stellen. Het is onduidelijk hoe lang de getroffen ziekenhuizen kunnen overleven als de staking voortduurt, vooral nu het land het griepseizoen ingaat.
Als contractonderhandelingen mislukken, maken verpleegkundigen als Terris zich zorgen over de impact op andere zorgverleners in het land.
“Ik denk echt dat als dit meer pro-management dan pro-patiënt en pro-verpleegkunde is, we de verwoestende gevolgen zullen zien van andere ziekenhuizen die de verzekering van hun werknemers niet betalen en hen geen lonen geven die gelijke tred houden met de inflatie,” zei Terris. “Ze zullen soepeler zijn in de manier waarop ze hun wetten toepassen. Bovendien is AI een heel groot ding dat in opkomst is in de gezondheidszorg, en verpleegkundigen willen om de tafel kunnen zitten en hun inbreng kunnen geven, zodat het echt ten goede en niet ten kwade is.”
NYSNA beweert dat de berg Sinaï eerder op onrechtmatige wijze veertien verpleegsters heeft gestraft die geweld op de werkplek meldden of met hun collega’s spraken over contractonderhandelingen. De vereniging beweert ook dat Mount Sinai slechts enkele uren voor de geplande staking drie kraamverzorgsters heeft ontslagen, in een poging de staking te ondermijnen.
CEO van Mount Sinaï, Brendan G. Carr ontkende de beschuldigingen, inclusief de protesten van de verpleegsters, op de website van het ziekenhuisverklaarde dat de drie werknemers werden gestraft na klachten dat zij de patiëntenzorg verstoorden door te weigeren medische benodigdheden te verstrekken aan tijdelijke verpleegsters, en dat het ziekenhuis niet aanbeveelde de gezondheidsvoordelen te verminderen.
“Maandag zagen we 20 procent van de geplande NYSNA-verpleegkundigen besluiten niet deel te nemen aan de NYSNA-staking, en gisteren zagen we hetzelfde aantal – honderden verpleegsters die zich bij hun teams aan het bed voegden,” Carr zei woensdag in een persverklaring. “Ik blijf onze verpleegsters dankbaar die naar hun werk zijn gekomen, de reizende verpleegsters die ons zijn komen helpen, de verpleegkundig leiders die de klok rond hebben gewerkt, en de vele andere personen die zo hard hebben gewerkt om hun afwezige collega’s in te vullen.”
Het ziekenhuis verwierp beweringen dat het personeelsbestand niet was verbeterd en zei dat de vacatures voor verpleegkundigen met meer dan 80 procent waren gedaald. “Alleen al in de afgelopen drie jaar hebben we het aantal vacatures voor verpleegkundigen in ons hele systeem teruggebracht van 514 in 2022 naar slechts 92 vandaag, terwijl we in dezelfde periode van drie jaar 1.000 nieuwe verpleegposities hebben toegevoegd,” zei hij.
(Steve Sánchez/SIPA/AP)
Burgemeester Zohran Mamdani – die de vakbonden krachtig steunde tijdens zijn campagne om New York City te leiden – bracht een verklaring uit op X, voorheen bekend als Twitter, over de staking. “Geen enkele New Yorker hoeft bang te zijn de toegang tot gezondheidszorg te verliezen – en van geen enkele verpleegkundige mag worden gevraagd lagere lonen, minder voordelen of minder waardigheid te accepteren voor het doen van levensreddend werk”, zei hij. schreef zondagvóór de geplande staking. “Onze verpleegsters hebben deze stad in de moeilijkste tijden in leven gehouden. Hun waarde is onverbiddelijk.” Ze voegde zich bij de verpleegsters aan de piketlijn op de dag dat de staking begon.
De berg Sinaï weigerde commentaar te geven op een openbare verklaring. NewYork-Presbyterian en Montefiore reageerden niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar. NewYork-Presbyterian en Mount Sinai onderhandelen met vakbondsvertegenwoordigers.
“Ons doel is om een eerlijke en redelijke overeenkomst te bereiken met de vakbondsleiding, die ons respect weerspiegelt voor de belangrijke rol van onze verpleegkundigen”, aldus NewYork-Presbyterian. schreef maandag op zijn website. “We blijven hoopvol dat we dit snel kunnen bereiken. We willen u ervan verzekeren dat uw veiligheid en zorg onze topprioriteit blijven. We hebben de juiste stappen gezet om hetzelfde niveau van zorg te blijven bieden dat u, en de gemeenschappen die wij bedienen, gewend zijn.”
