In een van de werelden snelst groeiende AI-bedrijfmedewerkers kunnen de CEO openlijk uitdagen – zelfs op Slack.
In een aflevering van de ‘Lenny’-podcast die zondag werd uitgebracht, zei Amol Avasare, Chief Growth Officer van Anthropic, dat alle werknemers een eigen Slack-’notebook’ hebben dat openstaat voor anderen. Personeel, incl CEO Dario Amodeigebruik dit als een “Twitterfeed” om hun gedachten te bespreken en waar ze aan werken.
“Je kunt lid worden van Slack-kanalen, notebookkanalen van mensen die onderzoek doen en allerlei andere vakgebieden, en je kunt leren wat je wilt”, zegt Avasare.
Hij voegde eraan toe dat de bedrijfscultuur mensen aanmoedigt om ‘gewoon ruzie te maken met Dario’.
Avasare, die in 2024 bij het bedrijf kwam, vertelde over een incident tijdens een bijeenkomst waarbij Amodei iets zei waar een medewerker het niet mee eens was.
“De man ging naar Dario’s notebookkanaal en zei alleen maar: ‘Hé, ik waardeer de manier waarop je dit of dat zei niet.’ En toen leidde dat tot een groot debat”, zei hij. “Aangemoedigd worden om leiders te kiezen en het niet met hen eens te zijn, hen publiekelijk uit te dagen, en ik denk dat dat alleen maar zal leiden tot een niveau van vertrouwen.”
In februari maakten frontier labs bekend dat het $30 miljard ophaalde in een Series G-ronde, geleid door GIC en Coatue. Anthropic werd laatst gewaardeerd op $380 miljard.
Anthropic is een technologiebedrijf dat hiërarchie negeert en snelle openbaarmaking van zorgen aanmoedigt.
Airbnb-CEO Brian Chesky en Netflix-medeoprichter Reed Hastings staan bekend om het opbouwen van bedrijfsculturen waar werknemers worden aangemoedigd om vroegtijdig hun mening te geven en beslissingen aan te vechten, zelfs als deze afkomstig zijn van het topmanagement.
In 2018 brief aan Tesla-werknemersElon Musk vraagt werknemers om openlijk te communiceren.
“Communicatie moet plaatsvinden via het kortste pad dat nodig is om de klus te klaren, niet via de ‘commandostructuur’”, schreef hij. “Elke manager die de communicatie tussen commando’s probeert af te dwingen, zal snel ergens anders gaan werken.”
