Impact op de carrière van het verliezen van een ouder op jonge leeftijd

Toen Alana Aichholz zich aanmeldde voor de universiteit, las ze zijn essays werden met zijn moeder gesproken, die ze mondeling redigeerde omdat kanker zijn gezichtsvermogen bemoeilijkte. Het was een van de laatste grote projecten waar ze samen aan werkten, voordat haar moeder, Laurene, een schrijfster, in 2022 stierf.

“Ze gaf me een heel goed gevoel bij het kiezen van verpleegkunde als mogelijke carrière”, zei Aichholz.

Terwijl de 21-jarige zich voorbereidt om in december af te studeren aan de Northeastern University, hoopt ze haar moeder en vader – die stierven toen ze respectievelijk op de middelbare school en de universiteit zat – enkele carrièregerelateerde vragen te stellen. Hoe moet hij zich voorbereiden op een sollicitatiegesprek? Moet hij naar een kinderarts of volwassenenzorg gaan? Waar denken ze dat zijn interesse in de geneeskunde vandaan kwam?

“Iets waar ik graag hun advies over zou willen is: wat zag je als kind in mij?” zei Aichholz. ‘Ik weet zeker dat ze iets te zeggen hebben.’

Business Insider sprak met zeven jonge mensen, waaronder Aichholz, over hoe het verlies van een of beide ouders op jonge leeftijd hun professionele leven beïnvloedde – van de beslissing welke baan ze wilden uitoefenen tot de manier waarop ze hun weg vonden arbeidsmarkt.

‘GPS-navigator’ kwijt

Zelfs met gezinssteun is het vandaag de dag moeilijk om als beginnende werkzoekende aan de slag te gaan. Volgens het Bureau of Labor Statistics is het werkloosheidspercentage onder werknemers van 25 tot 34 jaar in maart gestegen tot 4,8%, vergeleken met 4,0% een jaar eerder. Tussen economische onzekerheid en de opkomst van AIOp zoek gaan naar je eerste baan kan eng zijn.

“Je ziet dat bedrijven een deel van hun rollen op de lagere niveaus verkleinen”, zegt Julia Levy, loopbaanadviseur en auteur van “From Hi to Hired.” “Het is een gekke tijd op dit moment. Ik denk niet dat het nog beter zal worden.”

Onderzoek toont aan dat het vroegtijdig verliezen van een ouder een negatieve invloed kan hebben op de carrièregroei en het loon na het vinden van een eerste baan. Een jaar 2023 Studie Uit Finse gegevens blijkt dat het verliezen van een ouder vóór de leeftijd van 21 jaar verband houdt met lagere inkomsten en een hogere werkloosheid tussen de 26 en 30 jaar. De voortijdige dood van een vader wordt bijvoorbeeld in verband gebracht met 16,4% lagere jaarinkomens voor mannen en 10,9% lagere jaarinkomens voor vrouwen.

Levy zegt dat ouders vaak dienen als ‘carrière-GPS-navigatoren’ voor jonge werkzoekenden. Het niet hebben van die steun kan een uitdaging zijn. Ouders kunnen helpen bij het vormgeven van een professionele identiteit en het navigeren door enkele ongeschreven regels op de werkplek. zei Levy.

De universiteit leert je niet ‘hoe je met een moeilijke baas moet omgaan, of wanneer je dat moet doen vraag om loonsverhogingof hoe je tussen de regels door kunt lezen prestatiebeoordeling‘, zei hij. ‘Sommigen worden ’s ochtends aan de eettafel of tijdens het koffiedrinken afgezet.’

Veel mensen, zoals Erum Salam, 30, missen persoonlijk loopbaanadvies van hun ouders.

Salam, een verslaggever bij MSNow in New York City, zei dat haar vader, die in 2024 stierf, een belangrijke rol speelde in haar keuze om journalist te worden. Elke avond toen hij opgroeide, controleerde hij de enige televisie in hun huis en bladerde hij door de nieuwskanalen. Terwijl hij zijn huiswerk maakte, stelde ze hem vragen over wat er te zien was.

Hij was het die haar vertelde dat ze de journalistiek moest overwegen, met alle vragen die dat opriep, en moedigde haar vervolgens aan te solliciteren naar een baan bij The Guardian, een publicatie die ze goed had leren kennen door haar jaren in Engeland.

“Mijn vader kende niemand in de branche, maar hij wist veel over mij en wat mijn sterke punten waren”, zei hij. “Hij geeft gewoon goed advies.”

Toen hij in 2022 door een beroerte niet meer kon praten, lopen of eten, werd Salam een ​​van zijn verzorgers. Ze zei dat ze nog steeds afhankelijk is van haar man voor advies over haar carrière, ook al lijdt hij aan afasie, een taalstoornis die de spraak belemmert.

“Een van de moeilijkste dingen die zijn gebeurd sinds zijn beroerte en daarna zijn dood: ik besefte niet hoezeer ik op hem vertrouwde voor begeleiding in alle aspecten van mijn leven, vooral mijn carrière, en bij alle financiële beslissingen”, zei ze.

‘Altijd aan mijn zijde’

De moeder van Kevin Tracy leed al jaren aan dementie, maar hij zei dat hij zich nog steeds ‘jammerlijk onvoorbereid’ voelde toen ze in 2023 stierf. Nadat hij in 2017 de graduate school had afgerond, sloeg hij vacatures in Traverse City en Lansing, Michigan af, om naar huis te verhuizen en voor zijn moeder te zorgen buiten Detroit, terwijl hij werkte in de grootstedelijke planning.

Tracy, nu 34 en werkzaam als beleidsspecialist op de transportafdeling van Michigan, vroeg haar moeder, een logopediste uit haar jeugd, hier niet naar. praktisch loopbaanadvies, maar hij vertelt het in hem bij het uitzoeken van zijn vroege werk.

‘Wat mijn moeder mij gaf, was iemand die altijd aan mijn zijde stond’, zei hij. “Iemand die ik kan ontmoeten als ik op 40, 50 banen heb gesolliciteerd en er geen heb gekregen.”

Hetzelfde gebeurde met Nicole de Ayora, mede-oprichter van een door durfkapitaal gesteunde productstudio, wier moeder stierf terwijl ze bij een digitale media-startup werkte. Zijn moeder, een lerares Engels bij AP, wist niet veel van technologie, zei de Ayora, maar was zijn ‘grootste cheerleader’.

“Op positieve momenten wil ik hem gewoon bellen en in paniek raken”, zei hij. ‘En dan wil ik eraan denken dat hij iedereen in zijn kerk en iedereen in onze familie opbelt.’

Cassie Crooks-Leupke zei dat ze dichter bij haar vader kwam toen ze begin twintig was, voordat hij omkwam bij een motorongeluk. Hij miste de willekeurige logistieke ondersteuning die het zou bieden, zoals toen hij uit zijn studentenhuis verhuisde en een frame voor een tweepersoonsbed nodig had. Zijn vader stopte in zijn pick-up, met het bedframe uit zijn kindertijd op de achterbank in evenwicht.

Hij is ook dé persoon als het gaat om de beste manier om vis te koken, om kerstbomen te laten staan ​​en of hij ontslagen kan worden omdat hij meedoet aan de verpleegstersstaking.

“Ik ging naar hem toe om meer praktische dingen uit het leven te halen”, zei Crooks-Leupke.

Zoek een mentor

Sommigen zeiden dat ze zich na het overlijden van hun ouders tot mentoren wendden met loopbaanvragen.

Hoewel sommige bedrijven formele mentorprogramma’s aanbieden, zei Katharine Manning, een op trauma’s geïnformeerde pleitbezorgster op de werkplek, dat veel bedrijven dergelijke programma’s sinds het hoogtepunt van de pandemie hebben teruggeschroefd. Dat is een groot verlies, zei hij.

Levy is het ermee eens dat professionele mentoren belangrijk zijn, maar zegt dat jongere generaties vaak eerlijker kunnen zijn tegen hun ouders, vooral als een mentor in hetzelfde bedrijf of in dezelfde branche werkt.

“Je belt je mentor niet om elf uur ’s avonds als je een sollicitatiegesprek of ochtendvergadering hebt waar je niet goed op voorbereid bent”, zegt hij.

Hoewel Aichholz een aantal professionele mentoren had, miste hij iemand buiten de branche die kon spreken.

“Het is fijn om met iemand te kunnen praten die jou en je interesses kent.”

Als hij nu begeleiding nodig heeft, belt hij zijn oudere broer, beide software-ingenieurs, of zijn tante. Crooks-Leupke had niet één persoon om mee te praten, maar ze verzamelde wijsheid van veel mensen in haar leven.

“Ik belde twaalf mensen en combineerde wat ze zeiden om erachter te komen wat ik dacht dat mijn vader zou zeggen”, zei hij.

Salam, die nog steeds verslag doet van actuele zaken, zei dat het advies van zijn vader, gebaseerd op zijn uitgebreide kennis van de wereld en haar uniciteit, moeilijk te imiteren is.

Dus veranderde hij in de richting die veel jonge mensen nu inslaan.

“Ik vroeg het aan ChatGPT, las artikelen en kwam er allemaal zelf achter.”