Dit veelzeggende essay is gebaseerd op een gesprek met Jay Gengelbach, 41, een software-ingenieur uit Boulder, Colorado, die in Canada woont. Het volgende is aangepast voor lengte en duidelijkheid.
Ik ben lid geworden van Google als software-ingenieur na zijn afstuderen in 2006.
Ik vertel graag aan mensen dat ik bij Google werk; het was een ereteken dat mij aantrekkelijk maakte.
Na ongeveer 12 jaar daar ben ik lid geworden Eigenlijk een ander bedrijf van Alphabetin 2018, voor zes jaar.
Bij Verily verdiende ik tot $700.000, maar medio 2024 besloot ik, nadat ik ontevreden was over mijn baan, ontslag te nemen, ook al betekende dit een mislukking. kleiner salaris. Deze sprong wagen was eng, maar ruim een jaar nadat ik ermee gestopt was, de financiële en emotionele risico’s beginnen hun vruchten af te werpen.
Werken bij Google was leuk, maar ik verveelde me te lang in dezelfde rol
Google is een geweldige plek om te werken. We hebben wilde voordelen, dutje plaatsen gratis eten. Dat is erg verspillend. Op een keer zag ik werknemers een lunch met luau-thema nuttigen, en dat bleek precies dat te zijn‘niet eens een bijzondere feestdag. In sommige gevallen delen bedrijven Vakantiebonus van $ 1.000 contant aan het personeel.
In eerste instantie werkte ik aan software die sites hielp draaiende te houden. Nadat ik twee jaar in Californië had gewerkt, verhuisde ik naar Colorado en bleef de volgende twee jaar in deze functie. Ook al hield ik van Google als bedrijf, ik werd moe en ontevreden over mijn rol.
Ik maakte vier jaar de overstap naar het betalingsteam voordat ik nog eens vier jaar bij het Google Now-team werkte, waar ik manager was. Ik heb geleerd dat ik het na ongeveer vier jaar beu word om hetzelfde te doen.
Manager zijn is erg isolerend
In 2018 kreeg ik de kans om te werken bij Verily, een Alphabet-bedrijf dat zich richt op het verbeteren van de gezondheid van mensen met technologie. Uiteindelijk werd ik daar technisch directeur.
Na zes jaar werd ik ongelukkig met mijn baan. De pandemie en de ontslagen veroorzaken stress. Als leidinggevende moet ik mijn mensen motiveren en dat vind ik een uitdaging.
Ergens onderweg besefte ik dat ik het niet had collega Opnieuw. Vroeger lunchten mensen voor de lol met mij, maar nadat ik manager werd, werd samen eten beschouwd als netwerken. Het niet hebben van relaties met leeftijdsgenoten is erg isolerend.
Ik dacht erover om terug te gaan naar Google, maar besefte dat dit niet was wat ik wilde. Van wat ik zie en hoor, Ontslagen in 2023 het creëren van een echte verandering in toon onder de medewerkers. Er vinden ook ontslagen plaats bij andere Big Tech-bedrijven, en ik heb er geen vertrouwen in om voor hen te werken.
Het was een kruispunt. Lange tijd hoefde ik niet te kiezen tussen wat mij gelukkig maakte en wat goed betaalde, maar ik was niet gelukkig in mijn leven. goedbetaalde baanen ik moest nadenken over wat ik ging doen.
Ik was bang dat ik me ellendig zou voelen in mijn nieuwe baan – en minder geld zou verdienen
Met steun van mijn vrouw en therapeut stop ik medio 2024 bij Verily. De technologiemarkt ziet er niet geweldig uit, maar ik heb genoeg spaargeld om me goed te voelen als ik een jaar werkloos ben.
Tegen het einde van mijn ambtstermijn bij Verily verdiende ik in totaal ongeveer $ 700.000. Ik weet dat het matchen van die compensatie erg moeilijk zal zijn buiten grote technologiebedrijven.
Ik ben bang dat ik me bij mijn volgende baan nog steeds ellendig zal voelen, ook al verdien ik maar de helft van het inkomen.
Toen ik begon zoeken naar een baanIk heb een lijst gemaakt met uitleg over mijn droomrol, inclusief vergoeding, locatie en titel. Idealiter zou ik graag een individuele bijdragerpositie willen hebben, geen managerrol, en in een sector werken die erop gericht is de wereld een betere plek te maken.
In oktober 2024 nam ik een externe functie aan als hoofdingenieur bij een verzekeringsmaatschappij. Maar in januari stapte ik over naar een baan als software-engineer bij een bedrijf genaamd Vercel, waardoor ik mijn gezin naar Canada kon verhuizen. Ik wil de VS verlaten, dus verhuizen we in juli 2025 naar Canada.
Vercel helpt bij het bouwen van een hostinginfrastructuur voor websites, een missie waar ik van hou, omdat een uitstekende infrastructuur bedrijven helpt sneller te bewegen.
Na een lange tijd het gevoel te hebben gehad dat ik niet deed wat ik echt wilde, had ik nu het gevoel dat ik weer een lastig probleem aan het oplossen was. Omdat ik de rol heb van individuele bijdrager, in plaats van van manager, kan ik spieren aanspannen die ik al heel lang niet meer heb gebruikt. Ook bij kleinere bedrijven geniet ik van de snellere leveringssnelheid van goederen.
Door Big Tech te verlaten, heb ik geleerd dat geld geen geluk kan kopen
Dankzij mijn salaris bij Big Tech kon ik veel sparen voor mijn pensioen, maar het zorgde er ook voor dat mijn levensstijl in de loop van de tijd verbeterde.
Toen ik van baan veranderde, ontdekte ik dat kleine bedrijven vaak kleinere bonussen en eigen vermogen hebben dan grote bedrijven, dus moest ik een aantal veranderingen in levensstijl doorvoeren. We hebben thuis een zwembad en het onderhoud van onroerend goed is duur, dus we moesten die albatros van onze nek krijgen. Toen we naar Canada verhuisden, hebben we het aantal vakanties teruggeschroefd.
Vercel heeft onlangs een nieuwe aangekondigd financieringsrondewaardoor de waardering ruwweg verdrievoudigde tot $ 9 miljard. Dit heeft een aanzienlijke invloed op de waarde van mijn aandelencompensatie. Hoewel mijn vermogen momenteel niet belegd en illiquide is, zijn de beslissingen die ik neem dat wel laat Big Tech achter zich Ik begin me nu financieel minder gek te voelen dan voorheen.
Tegelijkertijd besefte ik dat geld niet gelukkig maakt. Ik heb een baan die meer voldoening geeft en ben gelukkiger dan toen ik €700.000 verdiende.
Het was niet zo dat ik zoveel geld nodig had – er waren momenten dat ik vastzat aan mijn jaarbudget en nog €100.000 over had – maar ik was bang om te weten hoe ik er zonder zou zijn. Het was alsof ik gouden handboeien losliet.
Heeft u een verhaal te vertellen over het opzeggen van uw baan bij Big Tech? Neem contact op met deze verslaggever via ccheong@businessinsider.com
