In termen van vooruitgang in functie, een gepensioneerde Vice-president van Amazon heeft enkele wijze woorden: een gesloten mond voedt niet.
“Er schuilt een kern van waarheid in het oude gezegde: ‘het piepende wiel krijgt het vet’,” Ethan Evans vertelt “The Peterman Pod” in een aflevering die dinsdag is uitgebracht. “Dit is weer een harde realiteit waar mensen niet van houden.”
Evans zei dat twee werknemers min of meer hetzelfde kunnen presteren, maar de persoon die zijn behoeften of bedoelingen niet uitspreekt, kan verdwalen in de veranderende bedrijfsopstelling.
‘Het was niet mijn bedoeling om met je te rotzooien. Ik was gefocust op het redden van deze andere persoon, en ik wist dat je dat zou verdragen,’ zei hij. “Je kunt achterblijven alleen maar omdat je een goede kerel bent.”
Dat betekent niet dat mensen klootzakken moeten zijn, zei Evans. In plaats daarvan moeten werknemers voor zichzelf en hun carrière pleiten, omdat ‘opdringerige mensen meer krijgen’.
Amazon heeft dit jaar tot nu toe verschillende ontslagen meegemaakt. Hij schrappen 16.000 werknemers in januari, omdat het volgens een interne memo ‘de grootste startup ter wereld’ wil worden. Het snijdt het ook af robotica divisie eerder deze maand.
“Wat onvermijdelijk is, is dat ik sommige mensen heb die meer zeggen over wat ze willen in hun carrière dan anderen”, zei Evans. ‘Misschien heb ik de reorganisatie georkestreerd alleen maar omdat ik wist wat sommige mensen wilden en ik niet wist wat andere mensen wilden, dus ging ik ervan uit dat het wel goed zou komen. Dat is de vriendelijkste versie.’
In een vervolgverklaring vertelde Evans aan Business Insider dat mensen niet moeten vertrouwen op de carrièrestrategie van ‘hard werken en hopen opgemerkt te worden’.
“Het begint met het simpelweg kenbaar maken van je carrièrewensen. Vervolgens is de volgende stap het op de juiste manier delen van je werk, zodat het opgemerkt wordt. Dat betekent niet dat je moet opscheppen. Het kan betekenen dat je wekelijkse statusrapporten deelt met je baas en de belangrijkste belanghebbenden om hen op de hoogte te stellen van je werk”, zegt Evans. “Het verschil is dat je er iets aan doet, in plaats van te ‘hopen opgemerkt te worden’.”
Evans heeft eerder carrièretips gedeeld met Business Insider, inclusief how-to samenvatting van verbeteringen en de lessen die hij leerde van het werken onder CEO Jeff Bezos. In 2020 ging hij met pensioen bij Amazon.
