Aravind Srinivas, de Indiase CEO van Perplexity AI, raakte verwikkeld in een enorme controverse nadat hij de door AI veroorzaakte ontslagen verdedigde en zei dat mensen hun baan niet leuk vinden. In een podcast zei Srinivas, die aan IIT-Madras studeerde en later promoveerde aan UC Berkeley, dat het verliezen van zijn baan veel nieuwe deuren zal openen en mensen nieuwe kansen zal geven waar ze kunnen doen waar ze van houden. “De realiteit is dat de meeste mensen niet van hun baan genieten. Plotseling zijn er nieuwe mogelijkheden… om deze tools te gebruiken, ze te leren, en je eigen kleine onderneming te starten… Zelfs met tijdelijke banenwisselingen is dat het soort glorieuze toekomst waar we naar uit moeten kijken,” zei Srinivas, waardoor ontslagen een wenselijke zaak leken. De opmerkingen kregen zware kritiek toen gebruikers van sociale media opriepen tot zijn deportatie. De opmerkingen krijgen betekenis nu Oracle wereldwijd 30.000 mensen ontslaat en mensen op sociale media klagen over het feit dat ze overrompeld werden en in een e-mail om 6 uur ’s ochtends te horen kregen dat 31 maart hun laatste werkdag was nadat ze tientallen jaren bij Oracle hadden gewerkt. ‘Een man die miljoenen dollars waard is, heeft zojuist tegen een alleenstaande moeder die haar baan is kwijtgeraakt gezegd dat ze dankbaar moet zijn dat ze nu een bedrijf kan starten met behulp van zijn product, en noemde werkloosheid een glorieuze toekomst’, schreef een commentator op X. ‘Dit is wat er gebeurt als je nooit een salaris nodig hebt om het licht aan te houden.’Er ontstond verwarring op de controverse en een woordvoerder citeerde gegevens van de New York Post ter verdediging van wat Srinivas zei. “Sinds Perplexity in december 2022 werd gelanceerd, hebben Amerikanen 16 miljoen nieuwe zakelijke toepassingen ingediend, wat heeft bijgedragen aan het omkeren van een daling van veertig jaar en eens te meer bewijst dat technologische doorbraken kansen niet elimineren, maar in plaats daarvan creëren”, aldus de woordvoerder. “Als je op het punt staat om AI te bouwen, lijkt disruptie een kans. Voor miljoenen werknemers die met echte onzekerheid worden geconfronteerd, is het beeld vanuit het veld heel anders. Zijn deze leiders op het gebied van kunstmatige technologie – die een grote toekomst voor de mensheid voorspelden maar zich losmaakten van de dagelijkse impact – geen voeling meer? Of zien ze iets waar andere bedrijven nog niet mee te maken hebben gehad?” iemand schreef.
