Vertrouwen. Gerechtigheid. Toegankelijkheid. Openheid. Er komt veel kijken bij het opbouwen van een solide bedrijfscultuur – en het produceren van een GeekWire-prijzen 2026 Genomineerd voor Werkplek van het Jaar.
Deze prijs, uitgereikt door JLLerkenning van bedrijven met uitzonderlijke werkomgevingen. De finalisten van Workplace of the Year dit jaar zijn het Allen Institute for AI (Ai2), Carbon Robotics, DAT Freight & Analytics, Humanly en Yoodli.
Nu in zijn 18e jaar, de GeekWire-prijzen is het belangrijkste evenement ter ere van de topleiders, bedrijven en doorbraken in technologie van de Pacific Northwest, waarbij honderden mensen samenkomen om innovatie en ondernemerszin te vieren. Het vindt plaats op 7 mei in Showbox SoDo in Seattle.
Online kledingverhuurbedrijf Armoire was vorig jaar winnaar van Werkplek van het Jaar. De startup uit Seattle, gelanceerd door CEO Ambika Singh, kreeg lof voor het opbouwen van een ondersteunend netwerk binnen het personeelsbestand dat klanten en de bredere gemeenschap bereikt.
Lees verder voor informatie over de finalisten van de Werkplek van het Jaar, geselecteerd door een panel van onafhankelijke juryleden uit genomineerden uit de gemeenschap. Jij kunt helpen de winnaar te kiezen: Breng hier uw stem uit of in ingebedde vorm onderaan. Stemmen kan tot 10 april.
Seattle Allen Instituut voor Kunstmatige Intelligentie (Ai2) richt zich op openheid als kernwaarde, het nastreven van “AI voor het algemeen belang” en het aanmoedigen van teams om modellen, gegevens en onderzoek te delen met de bredere gemeenschap.
Deze non-profitorganisatie, opgericht in 2014 door wijlen Paul Allen, is een vaandeldrager geworden voor open source AI. Het traint modellen als OLMo en Molmo volledig in de openbaarheid, geeft gewichten, code en datasets vrij en stelt transparantienormen vast die bepalen hoe mensen AI bouwen en gebruiken tot ver buiten het hoofdkantoor in Seattle.
Startups op het gebied van agrarische technologie Koolstofrobotica bevat vijf eenvoudige waarden wat de sleutel is tot de cultuur: doe wat je zegt dat je zult doen; stel nooit klanten teleur; we moeten betaald worden voor ons werk; weet waar je het over hebt; fouten accepteren bij het nastreven van innovatie. Het bedrijf noemt de eerste een leidende waarde en zegt dat het vertrouwen opbouwt, zowel binnen het bedrijf als bij de boerenklanten, die allemaal hechte, multigenerationele familiebedrijven zijn. Reputatie is waar het om gaat, vindt Carbon.
Opgericht in 2018 door CEO Paul MikeselCarbon Robotics heeft naam gemaakt op het gebied van landbouwtechnologie met de LaserWeeder, een machine die achter een tractor kan worden getrokken en die zijn technologie gebruikt om planten in een veld te detecteren en vervolgens met een laser onkruid te richten en te verwijderen.
DAT-transport en -analyse zei dat zijn partij veel overnames had gedaan binnen 18 maanden door integratie te behandelen als cultuuropbouw en niet als een overname, geleid door hun ‘One DAT’-waarde. Het bedrijf zegt dat het vertrouwt op echte praktijken zoals de engagementbenchmarks van Gallup (die het 75e percentiel bereiken onder technologieorganisaties), gestructureerde loongelijkheidsanalyses en het Women in Tech-mentorschapsprogramma. DAT gelooft dat dit ervoor zorgt dat teamgenoten in Seattle, Denver, Beaverton, Oregon, Toronto en Bangalore zich echt één team voelen.
Beaverton, Oregon-gebaseerde DAT – genaamd a beste plek om te werken eerder dit jaar – exploiteert de grootste marktplaats voor vrachtwagenladingen in Noord-Amerika. DAT, opgericht in 1978, is een bedrijfseenheid van het beursgenoteerde industriële conglomeraat Roper Technologies.
In Seattle gevestigde startup Menselijk toegewijd aan het bouwen eerlijkheid in zijn producten en op de werkplek – zijn AI-wervingsplatform wordt regelmatig gecontroleerd door externe partners om vooringenomenheid te verminderen, en dezelfde toewijding aan gelijkheid geeft vorm aan de manier waarop het bedrijf intern opereert. Het team weerspiegelt een sterke vertegenwoordiging van BIPOC en vrouwelijke leden, gegrondvest op de waarden authenticiteit, eigenaarschap en samenwerking. Het resultaat, zegt Humanly, is een cultuur waarin mensen worden aangemoedigd om zo hard mogelijk te werken, initiatief te nemen en verandering als een kans te beschouwen, en niet als een ontwrichting.
Onder leiding van de CEO Prem KumarHumanly is opgericht in 2018 en gebruikt automatiseringssoftware om bedrijven te helpen kandidaten te screenen, sollicitatiegesprekken te plannen, de eerste communicatie te automatiseren, referentiecontroles uit te voeren en meer. Het richt zich op klanten met grote wervingsbehoeften.
Missies in een AI-rollenspel-startup Yoodli gericht op productie AI-communicatietraining is voor iedereen toegankelijk, met een gratis niveau dat bijna 1 miljoen gebruikers wereldwijd heeft bereikt – inclusief niet-moedertaalsprekers van het Engels, mensen met spraakverschillen en studenten die zich voorbereiden op hun eerste interview. Yoodli zegt dat zijn cultuur gebaseerd is op drie eenvoudige, uitvoerbare waarden – Nederigheid, Voorkeur voor actie en Samen winnen – en dat het leiderschap deze waarden openlijk modelleert, waardoor er ruimte ontstaat voor het hele team om authentiek te verschijnen.
Yoodli werd in 2021 mede opgericht door CEO Varun Puri en voorzitter Esha Joshi. De startup uit Seattle, gelanceerd op AI2 Incubator, verkoopt AI-aangedreven software om mensen te helpen gesprekken uit de echte wereld te oefenen, zoals verkoopgesprekken en feedbacksessies.
Geweldige zakelijke oplossingen is de hoofdsponsor van de GeekWire Awards 2026. Ook dank aan de gouden sponsors Amazon-duurzaamheid, Baird, DRANKJE, JLL, Eerste technologie En Wilson Sonsinien zilveren sponsors Ultieme teampartner.
Het evenement bestaat uit een VIP-receptie, een sit-down diner en leuk entertainment. Tickets snel verkocht. Er is een beperkt aantal sponsors voor een halve tafel en een volledige tafel beschikbaar. Contact evenementen@geekwire.com om vandaag nog een plek voor uw team te reserveren.
(functie(t,e,s,n){var o,a,c;t.SMCX=t.SMCX||(),e.getElementById(n)||(o=e.getElementsByTagName(s),a=o(o.length-1),c=e.createElement(s),c.type=”text/javascript”,c.async=!0,c.id=n,c.src=”https://widget.su rveymonkey.com/collect/website/js/tRaiETqnLgj758hTBazgd5M58tggxeII7bOlSeQcq8A_2FgMSV6oauw lPEL4WBj_2Fnb.js”,a.parentNode.insertBefore(c,a))})(window,document,”script”, “smcx-sdk”); Creëer uw eigen gebruikersfeedbackonderzoek
Nieuwsbron
