Leiderschapsstijlen variëren sterk van CEO tot CEO. Sommige zijn zeer zichtbaar en communicatief en winnen vertrouwen via memo’s, gemeentehuizen en motiverende boodschappen, terwijl anderen een rustigere aanpak hanteren en geloofwaardigheid opbouwen door observatie.
Tom Hale, Onze CEOhij zegt dat hij neigt naar een kalmere leiderschapsstijl, vooral als hij niet rechtstreeks met zijn werknemers kan omgaan.
Hij zei dat hij vaak werknemers stalkte slap kanaal, bijvoorbeeld zonder actief deel te nemen.
“Dus ik kan niet langskomen op jouw kantoor, maar je weet wat ik kan doen. Ik kan op de loer liggen in je Slack-chat, en als ik echt goed werk zie, zal ik er onmiddellijk commentaar op geven”, zei hij in de laatste aflevering van de Sequoia Capital-podcast.
Hij suggereerde dat dit ook een les zou kunnen zijn voor leidinggevenden. Door aandacht te besteden aan de werkzaamheden op alle niveaus van het bedrijf en zo nu en dan in te grijpen – of je nu zegt ‘dat is een heel goed idee’ of ‘heb je erover nagedacht’ – kun je een cultuur creëren waarin ideeën vrijer kunnen bewegen, zegt hij.
Communicatie is tweerichtingsverkeer, en Hale zei dat werknemers dit soms zelfs ter discussie stellen. “Het creëren van een niet-hiërarchische cultuur die niet gebonden is aan tijd, geografie of rol is zeer krachtig”, voegde hij eraan toe.
Oura, gelijknamige schepper gezondheidstracking-ringwerd gelanceerd in 2013 en is sindsdien een modestatement in Silicon Valley geworden. Het bedrijf heeft nu ruim 900 mensen in dienst. In oktober bereikte de waardering $11 miljard, na het ophalen van $900 miljoen aan Series E-financiering.
Hale kwam tussenbeide CEO-rol in 2022, met meer dan twintig jaar ervaring in de technologische industrie. Hij begon zijn carrière bij het grafische en softwarebedrijf Macromedia, en bleef aan nadat Adobe het in 2005 had overgenomen. Later bekleedde hij functies bij Second Life-maker Linden Lab, HomeAway en Momentive-AI, het moederbedrijf van SurveyMonkey, voordat hij bij Oura kwam.
Oura reageerde niet op het verzoek van Business Insider om commentaar.
