Werknemers verlaten Big Tech voor OpenAI. Ze verspreiden zich door het groeiende startup-ecosysteem. Spoel af en herhaal.
Sindsdien ChatGPT lanceren, het door Sam Altman geleide bedrijf wordt snel een magneet voor AI-talent. Volgens gegevens van Business Insider heeft het honderden onderzoekers en ingenieurs van concurrenten als Google, Meta en Apple aangetrokken. Na een tijdje te hebben rondgehangen, gaan veel van deze werknemers rivaliserende startups oprichten of zich erbij aansluiten.
Het bedrijf is sinds de oprichting bijna verviervoudigd in omvang chatbots nemen een vlucht in 2023 groeide het uit van een klein onderzoekslaboratorium met ongeveer 1.000 werknemers tot een technologiebedrijf met meer dan 4.000 werknemers.
Om erachter te komen hoe OpenAI het doet in de race om AI-talent, analyseerde Business Insider bevindingen van leveranciers van personeelsinformatie Live datatechnologiedie LinkedIn gebruikte om het komen en gaan van ongeveer 1.300 werknemers te volgen van januari 2023 tot maart 2026.
Live Data Technologies analyseert openbaar beschikbare professionele profielgegevens voor OpenAI-werknemers die informatie hebben over eerdere werkgevers. De geanalyseerde rollen variëren van engineering en onderzoek tot product, human resources en rekrutering.
Vertegenwoordigers van OpenAI reageerden niet op verzoeken om commentaar.
De wervingspijplijn van het bedrijf is zeer geconcentreerd
OpenAI werd oorspronkelijk in 2015 opgericht door Altman en Elon Musk om te concurreren met het DeepMind AI-lab van Google.
Nu is Google dat wel Bron nummer 1 talent voor OpenAI, goed voor ongeveer een kwart van de aanwervingen, volgens de gegevens.
Bijna de helft van de aanwervingen bij OpenAI in de afgelopen drie jaar was afkomstig van Google, Meta, Apple of Microsoft.
Jony Ive van Apple kwam afgelopen zomer bij OpenAI om aan nieuwe AI-tools te werken. Bij het project zijn ongeveer 300 werknemers betrokken, van wie velen afkomstig zijn van Apple, meldde The Information eerder dit jaar.
Het bedrijf heeft het afgelopen jaar ook verschillende spraakmakende medewerkers aangenomen, waaronder Slack CEO Denise Dresser, OpenClaw-oprichter Peter Steinberger en Instacart CEO Fidji Simo.
Sinds 2023 heeft OpenAI ongeveer vier keer zoveel ingenieurs toegevoegd als verloren, wat de snelle expansie van het bedrijf aantoont naarmate de AI-concurrentie heviger wordt.
De strijd om AI-talent is een van de hevigste in Silicon Valley geworden. Grote technologiebedrijven concurreren agressief om het kleine aantal onderzoekers dat in staat is geavanceerde AI-systemen te bouwen.
CEO Meta Mark Zuckerberg heeft naar verluidt een directe rol gespeeld bij het werven van top-AI-werknemers, terwijl Meta en andere bedrijven zich naar verluidt vrijwillig hebben aangemeld enorme compensatie pakketten, soms ter waarde van tientallen en honderden miljoenen dollars op voorraad.
OpenAI staat bekend om zijn hoge verloningspakketten. Wall Street Journal vorig jaar gerapporteerd dat de werknemers gemiddeld $1,5 miljoen aan op aandelen gebaseerde beloningen ontvingen. Openbare salarisgegevens van H-1B visumaanvraag laat zien dat onderzoekswetenschappers bij AI-ondernemingen salarissen hebben variërend van $245.000 tot $685.000, terwijl technische functies tussen $165.000 en $290.000 worden vermeld.
Waar medewerkers naartoe gaan nadat OpenAI een ander verhaal vertelt
Volgens de gegevens zijn de vertrekken gefragmenteerd, verspreid over meer dan 150 verschillende bedrijven, waaronder concurrenten als Meta, Anthropic en nieuwe laboratoria zoals Thinking Machines Lab. Volgens de gegevens werkt de meerderheid van de OpenAI-werknemers bij kleine startups, durfkapitaalbedrijven of de academische wereld.
Uit gegevens blijkt dat OpenAI een knooppunt is geworden in de pijplijn van AI-talent, dat onderzoekers van Big Tech aantrekt en alumni door het startup- en VC-ecosysteem stuurt.
Slechts een handvol bedrijven heeft de afgelopen drie jaar meer dan vijftien OpenAI-alumni verwelkomd: Anthropic, Meta, Google en Thinking Machines Lab, volgens de gegevens.
Antropisch is misschien wel het bekendste voorbeeld. Het bedrijf werd opgericht door voormalige OpenAI-onderzoekers, waaronder broers en zussen Dario en Daniela Amodei. VP Research Max Schwarzer verliet OpenAI eerder deze maand voor Anthropic.
Ondertussen verlieten verschillende OpenAI-medewerkers het bedrijf om in februari Thinking Machine Labs te helpen oprichten, waaronder Barret Zoph, sloot zich eerder dit jaar weer aan bij OpenAI.
Typische rollen bij OpenAI omvatten engineering en onderzoek, volgens de gegevens. De gemiddelde ambtstermijn van in de VS gevestigde OpenAI-werknemers bedraagt ongeveer 16 maanden.
Werk jij voor OpenAI of heb je tips? Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op gkay@businessinsider.com of Signaal op 248-894-6012. Gebruik persoonlijke e-mailadressen, niet-werkapparaten en niet-werk-WiFi; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
