Jack Dorsey ondernam “luid en duidelijk actie” toen hij werd ontslagen ruim 4.000 medewerkers. Een select groepje zei dat ze weer naar binnen mochten.
Block heeft minstens vier ontslagen werknemers opnieuw aangenomen, blijkt uit LinkedIn-berichten van getroffen werknemers en hun collega’s. De medewerkers zijn verspreid over verschillende afdelingen, van engineering tot recrutering. Sommigen zeiden dat ze kort daarna opnieuw werden aangenomen Ontslagen in februariterwijl anderen zeiden dat ze in maart lid werden.
Het gaat om kleine aantallen, en er zijn geen tekenen dat er opnieuw massaal ontslagen werknemers bij The Block zullen worden aangenomen. Het is echter een teken dat bedrijven dat soms wel kunnen doen besloten dat ze te diep hadden gesneden na massaontslagen. Dorsey erkende de risico’s in zijn eerste bericht aan het personeel over de ontslagen, die ongeveer 40% van de werknemers troffen.
“Ik accepteer dat we het op sommige punten mis kunnen hebben, en we hebben de flexibiliteit ingebouwd om daar rekening mee te houden en het juiste te doen voor onze klanten,” Dorsey schrijven.
Vier dagen na de aankondiging van Dorsey zei Andrew Harvard, een Block-ontwerpingenieur, gepost dat de blokleiding hem had verteld dat zijn ontslag te wijten was aan een “administratieve fout”.
‘Ze boden me de kans om terug te keren, en ik accepteerde het’, schreef Harvard.
Block reageerde niet op een verzoek om commentaar.
Matt Morris, een recruiter voor het bedrijf, belde de week nadat hij een “wervelwind” had afgevuurd in een sindsdien verwijderd bericht. Nadat zijn manager voor hem had gepleit ’tot aan de CEO’, besloot Block Morris terug te halen, schreef hij.
De creatieve strategie werd onlangs geleid door Chane Rennie gepost dat hij “opgelucht” was toen hij hoorde dat Block hem terug had gebracht.
Richard Hesse kwam via hem naar Block Weebly-aanwinstwaar hij diende als directeur netwerkoperaties. Hoewel hij geen last had van de ontslagen, schreef hij in een LinkedIn-bericht dat zijn hele team deed.
“Het ongekende ontslag van Block deze week heeft mij laten zien dat het bedrijf mijn loyaliteit niet deelt”, schreef hij. “Ik heb nog steeds een baan, maar de huidige staat van spookschepen en de ontrouw van bedrijven is verontrustend.”
Hesse schreef aanvankelijk dat hij van plan was Block te verlaten “tenzij ze mij een sterk contract geven om te blijven en mijn team opnieuw in dienst te nemen.”
Block lijkt precies dat te hebben gedaan. In een achteraf postenHesse schreef dat Block een aantal van zijn collega’s opnieuw had aangenomen.
“Hoewel mijn team nog niet terug is op het volledige niveau, heb ik genoeg geld om door te gaan”, schreef hij.
“Ik ben ook dankbaar dat ik een oprechte en sterke leider heb die bereid is naar mijn zorgen te luisteren en de situatie te verbeteren”, voegde hij eraan toe. “Ik heb ze persoonlijk gesproken en mijn dankbaarheid uitgesproken.”
Werk jij aan het Blok? Neem contact op met de verslaggever via niet-werk-e-mail en apparaten op hchandonnet@insider.comof op Signal op henrychand.30
