Net als zijn collega’s in de technologie-industrie, betaalt Oracle ook geld AI infrastructuur. De technologiegigant tekende vorig jaar een deal van $300 miljard met OpenAI om AI-datacenters te bouwen, in een poging te concurreren met bedrijven als Amazon en Microsoft. Maar de deal vereiste dat Oracle vooraf een grote hoeveelheid geld moest uitgeven, een stap die het bedrijf er nu toe aanzet zijn personeelsbestand te schrappen.
Volgens laatste rapportOracle plant massale ontslagen die naar verluidt gevolgen zullen hebben voor duizenden banen. Het bedrijf heeft is toegewezen ongeveer 1,6 miljard dollar aan herstructureringskosten dit jaar – grotendeels als gevolg van “afvloeiingskosten voor werknemers” – wat erop wijst dat er ontslagen op komst zijn. In februari was dat aantal er nu verhoogd met $ 500 miljoenwaardoor de totale herstructureringskosten op 2,1 miljard dollar komen. Bloomberg hebben gerapporteerd dat ontslagen een impact zullen hebben op vele delen van het bedrijf en deze maand van kracht zullen worden; Een deel van het banenverlies zal ook gericht zijn op functies die door AI als minder belangrijk worden beschouwd.
De komende ontslagen worden gezien als een bredere aanpak dan Oracle’s gebruikelijke voortschrijdende aanpak van ontslagen; bedrijven vermijden doorgaans grootschalige ontslagen die aan het publiek moeten worden aangekondigd. Oracle zal ook effectief bevriezen dienst in zijn clouddivisie, volgens Bloomberg.
Oracle sluit zich aan bij een aantal bedrijven die het personeelsbestand terugdringen als gevolg van AI, maar net als vele anderen is er weinig bewijs dat het werknemers massaal vervangt door AI. In plaats daarvan lijken deze ontslagen grotendeels te zijn veroorzaakt door de grote investeringen van Oracle in AI, die pas jaren kunnen duren voordat ze vruchten afwerpen. Huidig orakel 50 miljard dollar opgehaald in schulden en eigen vermogen om zijn AI-ambities te financieren, en analisten zeggen dat het bedrijf tot 2030 waarschijnlijk geld zal blijven verliezen op deze ondernemingen.
Vorige maand, Jack Dorsey kondigde massale ontslagen aan bij zijn fintech-bedrijf Block, wat wijdverbreide bezorgdheid veroorzaakte. Dorsey beschreef het banenverlies, dat 40% van het personeelsbestand van het bedrijf trof, als een direct gevolg van de toegenomen efficiëntie van AI. Maar veel bedrijven gebruiken AI ook als haalbare verklaring voor het nemen van meer kostenbesparende maatregelen voor voetgangers economen betogen dat AI nog niet op grote schaal werknemers heeft verdrongen. Sommige bedrijven geven de voorkeur aan AI boven het geven van de schuld aan kwesties als immigratie en tariefbeleid, wat politiek onverstandig of onaantrekkelijk kan zijn voor aandeelhouders.
Andere bedrijven, zoals Oracle, schrappen banen ten gunste van AI, maar niet noodzakelijkerwijs omdat ze AI rechtstreeks gebruiken om werknemers te vervangen. Microsoft heeft ook zwaar geïnvesteerd in AI, heeft tientallen miljarden dollars uitgegeven aan datacenters en heeft in 2025 ruim 15.000 mensen moeten ontslaan. Ontslagen bij bedrijven als Microsoft en Amazon zijn ook gericht tegen middenmanagers, een soort banen die AI momenteel niet kan vervangen.
De opkomst van AI heeft er ook toe bijgedragen dat er een tijdperk van eeuwige ontslagen is ontstaan, waarin zelfs grote technische banen niet langer beschikbaar zijn houdt de belofte van stabiliteit in. Sinds de pandemie zijn technologiebedrijven steeds afhankelijker geworden van ontslagen – een trend die versnelt met de opkomst van AI. Ongeacht of werknemers expliciet worden ontheemd of ontslagen door automatisering, er zijn nog maar weinig banen veilig als bedrijven AI voorrang geven boven menselijke hulpbronnen.
