Amerikaanse werkgevers hebben vorige maand onverwacht 92.000 banen geschrapt, een teken daarvan laboratorium markt nog steeds onder druk. Werkloosheidspercentage verlies met 4,4%.
Afdeling Mankracht meldde dat vrijdag dienst verslechtert sinds januari, toen bedrijven, non-profitorganisaties en overheidsinstellingen 126.000 banen creëerden. Economen voorspellen dat er in februari 60.000 nieuwe banen zullen zijn.
Door de herzieningen zijn ook 69.000 banen geschrapt uit de loonlijsten van december en januari.
Verwacht wordt dat de arbeidsmarkt zich dit jaar zal herstellen van het trage 2025, toen de economie, geteisterd door het grillige tarievenbeleid van president Donald Trump en de impact van de hoge rentetarieven, slechts 15.000 banen per maand genereerde.
Bouwbedrijven hebben vorige maand 11.000 banen geschrapt, mogelijk als gevolg van het ijskoude weer. En gezondheidszorgbedrijven hebben 28.000 banen geschrapt na een vier weken durende staking van meer dan 30.000 verpleegsters en andere eerstelijnswerkers bij Kaiser Permanente in Californië en Hawaï.
De vooruitzichten voor de arbeidsmarkt – en de economie als geheel – worden vertroebeld door de oorlog met Iran.
Werkgevers waren vorig jaar terughoudend om werknemers in dienst te nemen vanwege de onzekerheid over de tarieven van president Donald Trump – en de onvoorspelbare manier waarop deze ten uitvoer zouden worden gelegd.
De hoge rentetarieven, die door de Federal Reserve zijn ontworpen om de explosieve inflatie in de nasleep van de COVID-19-pandemie te bestrijden, wegen ook in 2025 op de arbeidsmarkt.
De impact van het agressieve handelsbeleid van Trump zal in 2025 waarschijnlijk afnemen. Zijn importbelastingen zijn kleiner en volatieler geworden nadat hij vorig jaar een handelswapenstilstand met China bereikte en deals sloot met grote Amerikaanse handelspartners zoals Japan en de Europese Unie. Veel bedrijven hebben ook geleerd hoe ze tariefkosten kunnen compenseren, vaak door deze via hogere prijzen door te berekenen aan klanten.
Het kostte bedrijven “een jaar om een deel van deze kosten in hun bedrijfsmodellen in te bouwen, en nu is het tijd om weer in de groeimodus te komen”, zegt Andy Decker, CEO van het in Atlanta gevestigde Goodwin Recruiting.
Het Hooggerechtshof heeft ook de grootste en meest gedurfde tarieven van Trump afgeschaft – hoewel hij ze heeft vervangen door nieuwe.
De aanwervingen blijven echter nog steeds ver achter bij de personeelsgroei in 2021-2023, wanneer de economie zich herstelt van de door de pandemie veroorzaakte lockdowns en de Verenigde Staten elke maand bijna 400.000 banen toevoegen. Veel economen omschrijven de huidige arbeidsmarkt als “no hire, no fire”: bedrijven zijn terughoudend om werknemers toe te voegen, maar zijn niet bereid om de werknemers die ze hebben los te laten.
Gelukkig is het nu gemakkelijker om een fatsoenlijke banengroei te realiseren.
Tot een jaar of twee geleden moesten werkgevers elke maand meer dan 100.000 mensen in dienst nemen om te voorkomen dat de werkloosheid zou stijgen.
Maar door de pensionering van de babyboomgeneratie en de deportatie van president Donald Trump strijden minder mensen om banen. Het break-evenpunt ligt dus veel lager – variërend van nul tot 50.000 banen per maand, zegt Joe Brusuelas, hoofdeconoom bij belasting- en adviesbureau RSM. “In de huidige omstandigheden moeten 70.000 als solide worden beschouwd”, zei hij.
Bedrijven kunnen de aanwerving uitstellen terwijl ze nieuwe technologie kopen, installeren en uitzoeken hoe ze deze het beste kunnen gebruiken kunstmatige intelligentie. AI betekent immers potentieel dat ze “meer kunnen doen met minder” en dat er minder werknemers nodig zijn, vooral voor posities op instapniveau, aldus Brusuelas.
Ze denken, zei hij, “we hebben heel veel geld geïnvesteerd in (kapitaaluitgaven), en we moeten kijken hoeveel we kunnen verdienen met ons huidige personeelsbestand… Het laatste dat je wilt doen is veel jonge mensen aannemen en ze dan laten gaan.”
AP Economics-schrijver Christopher Rugaber heeft bijgedragen aan dit rapport.
—Paul Wiseman, schrijver van economische wetenschappen bij AP
