Het bestuur fungeert meer als een operator dan voorheen. In een gemakkelijk veranderende omgeving gevormd door economische onzekerheid, ontwrichtende concurrentie en stijgende milieuverwachtingen AIVeel directeuren voelen een grotere verantwoordelijkheid om hun bedrijf op koers te houden. Deze druk verandert de manier waarop besturen samenwerken. Het aantal bestuurders met CEO- en operationele ervaring is groei en de grens tussen bestuur en management is steeds vager als private equity-stijl monitoring en interventie worden op grotere schaal toegepast.
