Het rekruteringsproces aan de Universiteit van Toronto Scarborough (UTSC) heeft tot onenigheid geleid nadat critici beweerden dat vacatures ‘blanke mensen’ ontmoedigden om te solliciteren. Het Departement Biologische Wetenschappen werft een hoogleraar Computationele Biologie en Data Science aan. De functie omvat een Tier 2 Canada Research Chair.In de vacature staat dat “de selectie beperkt zal zijn tot kandidaten die zichzelf identificeren als leden van een of meer van de vier federaal gedefinieerde groepen: vrouwen en genderminderheden, mensen die raciale/zichtbare minderheden ervaren, inheemse volkeren en mensen met een handicap.” Alle aanvragers moeten zichzelf in hun begeleidende brief identificeren als lid van ten minste één van deze groepen.Deze vereisten volgen op bepalingen voor specifieke programma’s onder de Ontario Human Rights Commission en maken deel uit van het Equality, Diversity and Inclusion Action Plan van UTSC.Critici op sociale media reageerden op de vacature en zeiden dat “blanke mensen niet zijn toegestaan.” Voorstanders zeggen dat de regelgeving bedoeld is om het gebrek aan vertegenwoordiging onder Canada Research Chairs te verhelpen en te voldoen aan de eerlijkheidseisen van de overheid.De succesvolle kandidaat moet gepromoveerd zijn op een relevant vakgebied en minimaal twee jaar postdoctorale opleiding hebben gevolgd met uitmuntende resultaten op het gebied van onderzoek en onderwijs.Van succesvolle professoren wordt verwacht dat ze interdisciplinair onderzoek uitvoeren, competitieve, extern gefinancierde programma’s opzetten en bijdragen aan het onderwijs aan bachelor- en masterstudenten. De universiteit zegt zich te willen inzetten voor het creëren van een gastvrije wetenschappelijke gemeenschap waarin iedereen zich gesteund voelt, en deze benoeming zal bijdragen aan deze missie. Salarissen voor deze functies variëren van $138.000 tot $153.000 CAD per jaar, met de mogelijkheid van een hogere vergoeding voor uitzonderlijke kandidaten.
