Een weergave van het HSBC-banklogo op de buitenmuur van een filiaal in Mexico-Stad, Mexico, op 14 juni 2024.
Hendrik Romero | Reuters
Europa’s grootste kredietverstrekker, HSBC, rapporteerde woensdag een jaarlijkse winst vóór belastingen van 29,91 miljard dollar, wat beter was dan de verwachtingen dankzij de sterke prestaties van de vermogensdivisie en de activiteiten in Hongkong.
Hoewel de jaarwinst met 7,4% daalde, steeg de omzet van HSBC met 4% ten opzichte van vorig jaar.
Hier zijn de jaarresultaten van HSBC vergeleken met consensus schatting geregeld door de bank.
- Winst vóór belasting: $29,91 miljard versus $28,86 miljard
- Inkomen: $68,27 miljard versus $67,36 miljard
Dit resultaat werd bijna bereikt nadat HSBC op 26 januari de privatisering van Hang Seng Bank had voltooid en de Hang Seng-aandelen vervolgens van de Hong Kong Stock Exchange werden geschrapt.
HSBC zei vorig jaar dat de deal door zou gaan zijn inkomen verhogen en is een beter gebruik van kapitaal dan terugkopen.
“We verwachten omzet- en kostensynergieën tussen de twee merken, maar we verwachten dat deze zich op de middellange termijn geleidelijk zullen voordoen”, aldus aandelenanalist Kathy Chan van Morningstar.
Het privatiseringsaanbod vertegenwoordigt een “opwindende kans om Hang Seng en HSBC te laten groeien”, aldus Georges Elhedery, CEO van de HSBC Group. zei hij afgelopen oktobereraan toevoegend dat de bank het merk Hang Seng zal behouden en tegelijkertijd zal investeren om haar capaciteiten te versterken.
Aan het begin van de maand, Dat meldt Bloomberg dat HSBC aan sommige bankiers minimale of geen bonussen zal geven naarmate de bank op weg is naar een strenger, op prestaties gebaseerd beloningsmodel, vergelijkbaar met haar collega’s op Wall Street.
De bank is van plan de komende bonusronde te gebruiken om ondermaats presterende bedrijven op gebieden als investment banking en vermogensbeheer uit te roeien, inclusief directeuren, aldus het rapport, onder verwijzing naar mensen die bekend zijn met de kwestie.
Hoewel HSBC nog geen definitieve beslissing heeft bevestigd over de plannen om ondermaats presterende werknemers uit de organisatie te verwijderen, zei Chan van Morningstar dat hij niet verbaasd zou zijn als het personeelsbestand verder zou worden ingekrompen, gezien het bredere doel van de Groep om de operationele efficiëntie te verbeteren en kostenbesparingen te realiseren.
