- Bedrijven riskeren toekomstige tekorten aan vaardigheden als ze vandaag stoppen met het aannemen van junior ontwikkelaars, zeggen leidinggevenden van Microsoft
- AI belooft de productiviteit te verhogen, maar we hebben mensen nodig om agenten te beheren
- Samenwerking tussen mens en AI is belangrijker dan codevolume
Microsoft Azure CTO Mark Russinovich en VP van Developer Community Scott Hanselman betogen dat senior engineers junior werknemers actief moeten begeleiden om toekomstige tekorten aan vaardigheden te voorkomen. Zij wijzen erop dat AI-codeermiddelen jongere en nieuwe werknemers onevenredig zwaar treffen.
In een onderzoekspaper schetsen de twee leidinggevenden hoe AI-codeerassistenten de productiviteit van senior engineers kunnen verhogen.
Maar voor werknemers die aan het begin van hun carrière staan, vertraagt AI ze juist, waardoor ze de door AI gegenereerde code in hun eigen werk gaan begeleiden, onderzoeken en zorgvuldig integreren.
AI helpt vandaag bij het coderen, maar kan in de toekomst vaardigheden elimineren
In het artikel presenteren de twee auteurs enkele veelvoorkomende problemen met AI-codeerassistenten, waaronder de introductie van bugs, duplicatie van code of het schrijven van code die bepaalde tests doorstaat, maar over het algemeen faalt.
Hoewel deze kwesties legitieme zorgen zijn en worden weerspiegeld in onderzoek en praktijk, is het de impact op menselijke werknemers (en vooral de jongere generatie) waar Microsoft-managers zich het meest zorgen over maken.
Tegenwoordig nemen bedrijven minder ontwikkelaars in dienst als reactie op het toenemende gebruik van AI. Maar dit betekent dat toekomstige generaties niet goed zullen zijn toegerust op het gebied van coderen en AI-managementvaardigheden.
“Als organisaties zich alleen richten op efficiëntie op de korte termijn – het aannemen van mensen die al in staat zijn om AI aan te sturen – lopen ze het risico de volgende generatie technische leiders te verliezen”, concludeerde hij.
Hoewel kleine bedrijven met beperkte middelen moeite kunnen hebben om te voorkomen dat ze verstrikt raken in de kortetermijnbeloften van AI, dringen zowel onderzoekers als Microsoft-managers er bij grote organisaties op aan om door te gaan met het werven van beginnende ontwikkelaars.
“De toekomst van software-engineering zal niet worden bepaald door de hoeveelheid code die AI kan produceren, maar door hoe effectief mensen naast deze systemen leren, denken en volwassen worden”, voegen ze eraan toe, wat suggereert dat hoewel AI niet zal slagen, menselijke werknemers dat ook niet zullen doen.
Volg TechRadar op Google Nieuws En voeg ons toe als voorkeursbron om nieuws, recensies en onze deskundige meningen in uw feed te krijgen. Klik dan zeker op de knop Volgen!
En jij kunt dat natuurlijk ook Volg TechRadar op TikTok voor nieuws, recensies, unboxings in videovorm en ontvang regelmatig updates van ons Wat is het Ook.
