13-02-2026T19:20:51.556Z
- Meta ontkent plannen voor nieuwe ontslagen op basis van prestaties te midden van online speculatie.
- Meta overwoog voorheen jaarlijkse, op prestaties gebaseerde ontslagen om slecht presterende werknemers te managen.
- Meta schrapte onlangs 10% van zijn Reality Labs-divisie, wat gevolgen had voor meer dan 1.000 werknemers.
Meta heeft gezegd dat het geen op prestaties gebaseerde ontslagen meer zal doorvoeren, ook al heeft online gepraat vragen doen rijzen over de vraag of de socialemediagigant stilletjes zijn op prestaties gebaseerde ontslagen zal hervatten.
“Dit is een individueel geval dat geen verband houdt met enig bedrijfsinitiatief”, vertelde een Meta-woordvoerder aan Business Insider toen hem werd gevraagd naar de recente herstructurering. “Laten we zeggen dat we niet 5% minder presteren dan vorig jaar.”
Dit is een opmerkelijke verandering ten opzichte van eerder in 2025, toen Business Insider meldde dat er een interne FAQ circuleerde in Meta suggereert op prestaties gebaseerde beëindiging zou een jaarlijkse praktijk kunnen worden, en het bedrijf zei dat het “in de toekomst prestatiecycli zou kunnen gebruiken” om de slechtst presterende werknemers te verwijderen. Begin vorig jaar, Metacut 5% personeelsbestand en zeggen dat ze zich richten op de slechtst presterende werknemers.
De verduidelijking komt ook naarmate Meta andere delen van haar activiteiten blijft hervormen. Vorige maand verlaagde het bedrijf ongeveer 10% van zijn totale omzet Reality Lab-divisieeen actie die meer dan 1.000 werknemers trof.
Heeft u een tip? Neem contact op met Pranav Dixit via e-mail op pranavdixit@protonmail.com of Signaal aan 1-408-905-9124. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
