Het Britse Hooggerechtshof oordeelde op vrijdag 13 februari dat transgendervrouwen wettelijk toegestaan zijn om openbare toiletten voor vrouwen te gebruiken, behalve op de werkplek.
De rechtbank reageerde op de politieke non-profitorganisatie Het Good Law-projectdie eerder de richtlijnen van de Britse Equality and Human Rights Commission (EHRC) met betrekking tot de beslissing van het Britse Hooggerechtshof betwistte. Besluit april 2025 stelt dat het wettelijke ‘geslacht’ van een persoon alleen verwijst naar het ‘biologische’ geslacht dat bij de geboorte is toegekend. Op basis van de beoordeling heeft de EHRC aanbevolen dat openbare diensten en werkplekken vereisen dat transgenders faciliteiten gebruiken op basis van hun “biologische geslacht”.
Op 13 februari beslissingDe rechtbank oordeelde dat dienstverleners transvrouwen in feite toestemming konden geven om vrouwentoiletten te gebruiken, zonder dat zij wettelijk verplicht zijn deze faciliteiten open te stellen voor cis-mannen. Zoals verklaard door The Good Law Project in a persbericht“Kortom: de wet vereist geen toiletverbod.”
Eerder een rechter van het Hooggerechtshof schrijven dat publieke dienstverleners zich ‘door gezond verstand en deugd moeten laten leiden’ in plaats van ‘verblind door een onverzettelijke ideologie’ als het gaat om het verschaffen van toegang tot toiletten.
Maar het Hof verklaarde ook dat de EHRC-richtlijnen niet onwettig waren, en bevestigde dat werkplekken badkamers moeten aanwijzen op basis van ‘biologische seks’. Ondertussen beweren ze dat het discriminerend is om transwerknemers te verplichten om ‘zelden’ een derde toilet te gebruiken.
Deze opmerkingen over ‘geef de ideologie nooit op’ komen na jaren van anti-trans-organisaties in Groot-Brittannië. De opmerkingen komen ook omdat transgenders in de VS met soortgelijke gevolgen worstelen, waaronder de bewering van de regering-Trump dat er “slechts twee geslachten” toegewezen vanaf de geboorte, en daaropvolgende pogingen om deze uitvoerende bevelen af te dwingen bij verschillende overheidsinstanties.
Een woordvoerder van de Trans Solidarity Alliance uitte in een verklaring zijn bezorgdheid over het besluit Onafhankelijkzeggende: “De juridische situatie voor transgenders, werkgevers en dienstverleners is nu volkomen onsamenhangend. Welk toilet een transpersoon in een café kan gebruiken, kan nu afhangen van of ze daar zijn als werkgever of voor een drankje.”
“Dit is een arbeidersrechtencrisis voor de transgemeenschap en zal problemen veroorzaken voor werkgevers in het hele land”, vervolgde de woordvoerder. “We moeten de kans krijgen om over te stappen en ons leven in privacy voort te zetten, en niet elke dag naar ons werk te gaan.”
Haal het beste uit wat raar is. Schrijf u hier in voor onze wekelijkse nieuwsbrief.
