Een van de grootste banen in de entertainmentsector is al jaren het onderwerp van gesprek in Hollywood. Sindsdien weten we het Bob Iger keert terug als CEO van The Walt Disney Company dat hij daar niet voor altijd zou zijn. Vraag over wie zal hem vervangen verdeeld tussen twee grote namen: Josh D’Amaro, hoofd van Disney Experiences, en co-hoofd van Disney Entertainment, Dana Walden
Welnu, het spel van de opvolging is nu voorbij. Vanochtend heeft De Walt Disney Het bedrijf heeft officieel aangekondigd dat Josh D’Amaro de volgende CEO van Disney zal zijn. Ik weet echter niet zeker of dit het grootste nieuws is, aangezien Walden ook zware promotie heeft gekregen bij Disney. Hij wordt Disney’s President en Chief Creative Officer.
Beide promoties zijn van kracht op 18 maart 2026, veel eerder dan we hadden verwacht. Het nieuwe contract van Bob Iger loopt op 31 december af. Aanvankelijk was het de bedoeling dat de nieuwe CEO een aantal maanden met Iger zou samenwerken en op 1 januari het stokje bij Disney zou overnemen. Blijkbaar werd besloten dat D’Amaro en Walden niet hoefden te wachten. Of misschien Bob Iger gewoon klaar om te gaan.
Promotie van het Walden Fonds schrijft geschiedenis
Hoewel de meeste aandacht zal uitgaan naar de nieuwe CEO, denk ik niet dat we de promotie van Dana Walden tot President en Chief Creative Officer mogen onderschatten. Dit maakte Walden tot de hoogstgeplaatste vrouw in de geschiedenis van Disney, en het toonde aan dat het bedrijf haar belang onderkende. Hoewel ze hem misschien niet als CEO hebben gekozen, hebben ze dat wel gedaan Nee wil dat hij gaat.
Hoewel veel studio’s bij Disney een Chief Creative Officer hebben, geloof ik dat ze die functie op bedrijfsniveau nooit hebben gehad. In deze rol zal hij ook toezicht houden op de creatieve richting van de entertainment- en themaparkkant.
Disney heeft ook geen persoon meer de rol van president van Disney laten spelen sinds Bob Iger in 2012 aftrad uit de grotendeels ontslagen positie. Er is in bijna drie decennia geen persoon in de rol van president geweest die niet ook CEO is.
Disney moet ruimte maken voor Dana Waldenmaar het bedrijf deed dat voor hem. Het is niet ongebruikelijk dat mensen die geen topposities in een bedrijf bekleden, op zoek gaan naar groener land. Disney wil niet dat dit hier gebeurt; ze weten dat ze twee topkandidaten hebben, en ze willen ze allebei aan de top.
Deze combinatie grijpt terug op de meest succesvolle dagen van Disney
Hoewel Josh D’Amaro misschien wel de man aan de top is, is het duidelijk dat deze twee managers van plan zijn samen te werken. Walden staat bekend als een creatief talent, terwijl D’Amaro’s succes bij Disney Experiences een belangrijke motor achter de winst van het bedrijf is geweest.
Het lijkt veel op de jaren tachtig Michael Eisner treedt op als CEO en Frank Wells werd benoemd tot president. Dit duo luidde het Disney-decennium in en bracht Disney weer op de voorgrond. Het vertoont ook een opvallende gelijkenis met het originele duo van Walt en Roy Disney. Walt was het creatieve talent, Roy zorgde voor het geld.
Dit lijkt de juiste zet voor Disney. Dit voorkomt de ‘brain drain’ die vaak optreedt na nieuw leiderschap, en de mensen die de afgelopen jaren een groot deel van het succes van Disney hebben bijgedragen, zullen dit kunnen blijven doen. Maar dit kan resulteren in een verandering van het leiderschap binnen Disney Experiences Josh D’Amaro geeft duidelijk om het parken hij zal de juiste persoon vinden om het schip te besturen, waarschijnlijk met inbreng van de nieuwe president.
