Business Insider e-mailnieuwsbrief: Schrijf u nu in

Leven na ontslag

Er is geen reden om de ontslagen van vorige week te verzachten.

Amazone wel schrapte de 16.000 banen van het bedrijfwaardoor duizenden werknemers naar een arbeidsmarkt worden geduwd die al boordevol technisch talent zit. Business Insider haalde het nieuws met lepel na lepelinclusief openbaarmaking van interne berichten welke teams en banen worden getroffen.

De ontslagen volgen op het banenverlies van 14.000 banen dat Amazon in oktober aankondigde.

En het is niet alleen Amazon.

UPS verwacht 30.000 functies te schrappen, naast de 48.000 bezuinigingen die vorig jaar werden aangekondigd. Home Depot ontslaat 800 werknemers van het bedrijf. Pinterest zegt dat het 15% van zijn personeel zal schrappen.

Wat gebeurde er daarna?

Mijn collega Jacob Zinkula, die zich bezighoudt met de economie, sprak met hem Het afgelopen jaar zijn tientallen werknemers ontslagenveel van Big Tech-bedrijven, waaronder Amazon.

Er is een duidelijk thema naar voren gekomen. Velen hebben hun carrière jaren geleden opgebouwd, toen de mogelijkheden eindeloos leken. Momenteel garanderen zelfs een sterk CV en een groot bedrijf niet dat een bedrijf snel kan herstellen.

Eén reden is eenvoudige wiskunde. Amerikaanse bedrijven nemen personeel aan in het langzaamste tempo sinds 2013.

En de eerste impact van AI begint ook zichtbaar te worden. Bedrijven vinden manieren om slanker te worden. Dat zegt Meta-CEO Mark Zuckerberg AI kan nu één medewerker het werk van een heel team laten doen – de veranderingen die plaatsvinden hoe bedrijven over rekrutering denken.

Het is echter niet allemaal kommer en kwel.

Jacob sprak onlangs met Iren Azra Zou, een 27-jarige voormalige Amazon-werknemer in New Jersey, die in oktober werd ontslagen. Hij legde uit hoe het met hem ging kreeg slechts twee weken later een nieuwe baan.

Haar advies voor andere ontslagen techwerkers:

• Neem de tijd om te verwerken en te rouwen, als je dat nodig hebt
• Denk na over wat je echt wilt in je volgende rol
• Neem contact op met uw netwerk. Vraag om hulp

“Als ik terugkijk, zie ik het ontslag als een keerpunt, omdat het me hielp duidelijk te maken wat ik wilde in mijn volgende rol”, zei hij. “Het was nog steeds moeilijk, maar naarmate de tijd verstreek, voelde ik me meer gegrond en optimistischer – en kreeg ik eindelijk een rol waar ik van hield.”