Vorig jaar was een wreed jaar qua ontslagen en er werd enorm bezuinigd Amazone, UPS, Microsoft En Verizon. En naarmate 2026 vordert, is het onwaarschijnlijk dat de onzekerheid voor werknemers zal afnemen.
Deze week zijn er bij diverse bedrijven flink wat ontslagen gevallen. Donderdagochtend waren ruim 61.650 posities geëlimineerd.
Het werkelijke aantal ligt mogelijk iets hoger omdat veel bedrijven die ontslagen aankondigen (zoals Shopify, Expedia en Vimeo) het aantal getroffen banen niet bekendmaken.
Dow Inc. is het nieuwste spraakmakende bedrijf dat bezuinigingen aankondigt. Donderdag zei de chemische fabrikant dat het 4.500 posities zou schrappen als onderdeel van een stroomlijningsoperatie die hij “Transformeren om te presteren.”
Het bedrijf zei dat het van plan is meer te vertrouwen kunstmatige intelligentie en automatisering in de komende maanden. De ontslagen vertegenwoordigen ongeveer 12% van het personeelsbestand van het bedrijf.
De Dow Jones was deze week echter niet de enige. Over de hele wereld vinden personeelsinkrimpingen plaats bij technologiebedrijven en technologiegerelateerde bedrijven en dit aantal neemt snel toe. Hier zijn enkele van de andere belangrijke personeelsinkrimpingen die deze week zijn aangekondigd.
Maandag heeft het sociale mediaplatform Pinterest een klacht ingediend aankondiging met de plannen van de Securities and Exchange Commission (SEC) om “reducties af te dwingen die naar verwachting een impact zullen hebben op minder dan 15% van het personeelsbestand van het bedrijf.”
Met een geschat personeelsbestand van 5.200 mensen zal het aantal ontslagen tussen de 700 en 800 mensen liggen. Het bedrijf zei dat het van plan is AI in te zetten om de meeste van die rollen te vervullen.
Nike
Dat bevestigt de schoenengigant is van plan 775 werknemers te ontslaan in Amerika is dit het derde jaar op rij dat ze ontslagen zijn. Nike zei dat het zou vertrouwen op automatisering om de taken van deze werknemers uit te voeren.
Uniforme pakketservice (UPS)
Tijdens een winstgesprek met analisten op dinsdag zei Brian Dykes, Chief Financial Officer van UPS, plan onthuld om de bedrijfsuren bij de bezorggigant met 25 miljoen te verminderen, wat ertoe zou leiden dat 30.000 werknemers hun baan zouden verliezen.
De bezuinigingen komen op het moment dat het bedrijf zijn langdurige samenwerking met Amazon beëindigt.
Thuisdepot
Home Depot bevestigde woensdag plannen om 800 werknemers te ontslaan, waaronder 150 op het hoofdkantoor in Atlanta.
“We vereenvoudigen onze bedrijfsactiviteiten om onze winkels en klanten beter te ondersteunen”, aldus een woordvoerder van de woonwinkelketen. Snel bedrijf. “Deze verandering omvat een vermindering van de functies die verband houden met ons winkelondersteuningscentrum… Dit was een moeilijke beslissing en we zijn gefocust op het juiste doen en het ondersteunen van getroffen medewerkers.”
Amazone
Slechts enkele maanden nadat Amazon vorig najaar 14.000 werknemers had ontslagen, maakte Amazon dat woensdag bekend het schrappen van nog eens 16.000 banen. En het bedrijf sluit verdere bezuinigingen in de komende maanden niet uit (hoewel het bedrijf op dit moment zegt dat er geen bezuinigingen gepland zijn).
“Sommigen van jullie vragen zich misschien af of dit het begin is van een nieuw ritme – een ritme waarin we elke paar maanden grote bezuinigingen aankondigen”, schreef Beth Galetti, senior vice-president van menselijke ervaring en technologie bij Amazon. “Dat is niet ons plan. Maar zoals we altijd doen, zal elk team eigenaarschap, snelheid en innovatievermogen voor klanten blijven evalueren en de nodige aanpassingen doorvoeren.”
Andere bedrijven hebben werknemers ontslagen
Naast de ontslagen van deze week zag januari ook een aanzienlijke personeelsinkrimping bij Autodesk (1.000 medewerkers), Ericsson (1.600 medewerkers), Meta Platforms (1.500 medewerkers) en ASML (1.700 medewerkers), volgens de ontslagregistratiesite. Ontslagen.fyi En Juist.
Besparingen en productiviteit De voordelen van AI en automatisering zullen vrijwel zeker worden aangetoond door bedrijven die in 2026 ontslagen zullen moeten plegen naarmate de ontslagen voortduren. spijt krijgen die beweging.
Twee jaar geleden heeft Klarna Group een dienst zo ijskoud vasthouden aan dat idee dat AI het werk van honderden werknemers kan doen. Maar afgelopen mei veranderde het bedrijf van koers en zei dat het misschien te ambitieus was geweest in het bereiken van zijn AI-doelen.
Ondertussen ziet het taalleerplatform Duolingo een impuls om AI-aanvallen op sociale media te omarmen. De Duolingo-aandelen zijn de afgelopen 12 maanden met meer dan 61% gedaald.
