28 januari 2026
De rol van het executive team is erbij betrokken hoge verwachtingen – en vaak is de oriëntatie minimaal. Meet-and-greet-lunches van een maand zijn gebruikelijk, maar dat is niet genoeg. Het tijdsbestek om zichzelf te bewijzen is kort, omdat van nieuwe managers wordt verwacht dat ze met complexiteit kunnen omgaan, functies in de hele organisatie kunnen begrijpen en vanaf dag één resultaten kunnen leveren – ook al leren ze nog steeds hoe teams en cultuur werken.
