Amazon-werknemers deden wat Big Tech-werknemers vaak doen als ze zich zorgen maken over ontslagen: ze creëerden memes.
Van bedrijven wordt verwacht dat zij dit doen het schrappen van duizenden andere bedrijfsfuncties volgende week meldde Business Insider donderdag, onder vermelding van mensen die bekend zijn met de zaak. Deze komende ronde zal binnen een paar maanden een nieuwe golf van massaontslagen bij Amazon markeren, na een nieuwe massaontslag In oktober werden 14.000 banen geschrapt.
Bij gebrek aan officiële bedrijfsbrede communicatie hebben werknemers geprobeerd de spanningen in een intern Slack-kanaal te bezweren, waarbij meer dan 26.000 werknemers meededen door memes en grappen te posten, gezien door Business Insider.
De focus van hun snark? Amazon-oprichter en voormalig CEO Jeff Bezos’ beroemde ’twee pizza-regel’. oorspronkelijk ontworpen om vergaderingen gestroomlijnd en productief te houden. De regel is simpel: organiseer nooit een bijeenkomst die zo groot is dat twee pizza’s niet de hele groep kunnen voeden.
Terwijl bedrijven hun gelederen blijven verkleinen, gebruiken werknemers dezelfde logica om te laten zien hoe lean hun teams zullen zijn.
Amazon reageerde niet op het verzoek van Business Insider om commentaar.
Eén meme toont een dun stuk pizza met het onderschrift ‘hoe we twee teams pizza voeden’.
Op een andere afbeelding zijn twee pizzadozen van het merk Amazon Web Services te zien, met het onderschrift “zei iemand 2 pizzateams?” De meme verwijst naar de clouddivisie van het bedrijf, die naar verwachting forse bezuinigingen zal doorvoeren.
“Ik denk niet dat ik ooit in een team heb gezeten dat gevoed kon worden met slechts twee pizza’s van behoorlijke omvang totdat jij nog steeds honger heel zuinig”, schreef een medewerker in een Slack-kanaal. “Het vergroten van de ‘span of control’ voor managers lijkt de nieuwe trend te zijn.”
Anderen vroegen zich af of twee Costco-pizza’s als ‘redelijk groot’ zouden worden beschouwd.
“Ik dacht meer aan een Domino’s Large pizza”, schreef een andere medewerker.
Pizzagrappen zijn niet het enige coping-mechanisme. Medewerkers deelden ook niet-pizzamemes.
Eentje waarin de geruchtentijd werd besproken, flitste “JANUARY 27” over een scène uit “The Shining” waarin het personage van Jack Nicholson een deur inbreekt met een bijl en “AWS” die zijn gezicht bedekt.
Een andere meme gebruikt het sjabloon ‘paniek/kalm’ om de trefwoorden van het bedrijf te bespotten. Het toont een foutmelding dat e-mail niet werkt, mogelijk omdat de werknemer is ontslagen, met het onderschrift “E-mail werkt niet (ben ik Agile geworden?!)”, verwijzend naar de verklaring van CEO Andy Jassy in 2025 over ontslagen om wendbaar te blijven.
Andere posts hadden de neiging om bang te zijn voor het onbekende: een meme bevatte een checklist voor werknemers op 27 januari: ‘kan inloggen’, ‘mailen en Slack werken’ en ‘geen willekeurige HR-vergaderingen op de agenda’.
Een ander vatte simpelweg de stemming in hoofdletters samen: “Ik weet niet wat er op 27 januari zal gebeuren en op dit moment ben ik te bang om het te vragen.”
Amazon is niet de eerste technologiegigant die ziet dat een nerveus personeelsbestand de draak steekt met zijn interne cultuur. In 2023, Google-medewerkers overspoelde de interne prikborden van het bedrijf met memes die de spot dreven met de weelderige ontwikkelaarsconferentie die een paar maanden later werd gehouden 12.000 werknemers ontslagen.
Heeft u een tip? Neem contact op met Pranav Dixit via e-mail op pranavdixit@protonmail.com of Signaal aan 1-408-905-9124. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
