Big Tech lijkt ondoordringbaar. Dit Googlen alum heeft enkele tips om aan de slag te gaan.
Maddy Zhang heeft meer dan vier jaar als software-ingenieur voor Google gewerkt, waarbij hij zowel de zoek- als advertentieactiviteiten bestreek. Hij werkt nu bij Airbnbvolgens zijn LinkedIn, en eerder stage gelopen bij Amazone, IBMEn Microsoft.
op “Een ontwikkeld levenpodcast deelt Zhang vijf tips om een baan bij Google of een van zijn concurrenten te bemachtigen.
Ten eerste raadt hij aan om vroeg op een baan te solliciteren, bijvoorbeeld binnen een paar uur na het plaatsen van een vacature.
“Omdat er zoveel concurrentie is, is het echt een werkgeversmarkt”, zei Zhang. “Als je één dag wacht, zijn er waarschijnlijk honderden sollicitanten.”
Hoewel recruiters alle sollicitaties zouden moeten zien, zullen ze waarschijnlijk de eerste golf zien en de rest negeren, zei hij.
Solliciteer snel kan je helpen een baan te vinden, zo blijkt uit LinkedIn-gegevens. Snel reageren helpt ook: Amerikaanse werkzoekenden die binnen 24 uur op het bericht van een potentiële werkgever reageren, hebben volgens Indeed 4,1 keer meer kans om aangenomen te worden en 6,7 keer meer kans om een sollicitatiegesprek te krijgen.
Vervolgens stelt hij voor om er een te kopen doorverwezen door een huidige medewerker. Zhangs vrienden die zich via verwijzingen hadden aangemeld, hadden een hoger slagingspercentage, zei hij. Maar dat betekent niet dat u iemand op LinkedIn moet vragen om u te steunen.
‘Als je niet echt een relatie met ze hebt, zal het niet helpen’, zei hij.
Hoewel een goed CV of referenties je kunnen helpen om aan de initiële kwalificaties van een recruiter te voldoen, moeten sollicitanten vervolgens slagen voor een technisch interview. Veel ingenieurs bereiden zich voor op gebruik Leet-code – een hulpmiddel dat Zhang nog steeds waardevol vindt.
‘Ik weet dat niemand het echt leuk vindt’, zei hij. “Het was een noodzakelijk kwaad.”
Zhang raadt aan een combinatie van eenvoudige, gemiddelde en moeilijke LeetCode-vragen te maken. Als je vastloopt, stelt hij voor om niet alleen naar het antwoord te kijken, maar het opnieuw te typen en de oplossing uit te voeren.
Het is gemakkelijk om te denken dat Google vol zit met veel dingen Afgestudeerd aan Stanford. Maar dat was niet de ervaring van Zhang. Volgende advies: Onderschat jezelf niet op basis van je school.
De meeste vrienden van Zhang gingen niet naar ‘goede computerwetenschappenscholen’, zei hij. Velen gingen naar staatsscholen of community colleges voordat ze verhuisden.
“Naarmate je carrière vordert, wordt je school steeds minder belangrijk”, zegt hij.
Zelfs met de beste sollicitatie, voorbereiding op sollicitatiegesprekken en de beste referenties is er geen garantie dat je de baan krijgt. Dat was Zhangs laatste advies: onthoud dat dit een getallenspel is.
Zhang zei dat hij was afgewezen honderden keren. Toen hij jonger was, zorgde de afwijzing ervoor dat hij de industrie wilde opgeven. Sindsdien heeft hij geleerd dat het niets persoonlijks was.
“Misschien had ik een slechte dag, misschien had de interviewer een meer gekwalificeerde kandidaat, misschien was er iets waar ik geen controle over had”, zei Zhang.
“Afwijzing zegt niets over wie je bent als software engineer.”
