Ervaring is niet alles bij het aannemen van personeel. Kijk maar naar Joey McGuire, hoofdvoetbalcoach aan de Texas Tech University.
Toen de Red Raiders in 2021 aan hun zoektocht naar hoofdcoach begonnen, had McGuire niet zo’n groot cv als zijn concurrenten. Als Dat heeft ESPN gemeldhij was “een echte underdog-kandidaat”.
McGuire had destijds het grootste deel van zijn coachingcarrière doorgebracht op de Cedar Hill High School in Texas, waar hij drie staatskampioenschappen had veroverd. Hij was ook een aantal jaren assistent-coach bij Baylor.
Op papier zou een dergelijke achtergrond veel Power 4-programma’s doen pauzeren.
De rekruteringscommissie van Texas Tech zou McGuire over het hoofd hebben gezien als hij er niet zelf contact mee had opgenomen. Volgens ESPN belde hij atletiekdirecteur Kirby Hocutt, liet een voicemail achter en vroeg om een interview.
Dat soort gedurfde outreach kan het verschil maken.
“Ik adviseer altijd om niet te bang te zijn voor koude outreach”, vertelde een voormalige Google-recruiter in 2023 aan Business Insider. “Als je echt geïnteresseerd bent in een bedrijf, neem dan contact op met de mensen met wie je wilt werken. Stuur een e-mail naar de CEO, de Chief Talent Officer of de rekruteringsmanager en vertel hen waarom jij de juiste persoon voor de baan bent.”
Zodra McGuire de kamer binnenkwam, maakte hij er het beste van.
ESPN meldde dat hij met een ongeëvenaard enthousiasme en een ‘zevenstappenplan om te winnen’ naar het interview kwam. In de publicatie staat dat hij “een uitgebreide lijst heeft meegebracht van coaches die hij wil inhuren. Hij heeft gedetailleerde plannen om de rekrutering in de staat te verbeteren en praat over wakkere slapende reuzen.”
Zijn voorbereidingen lieten een blijvende indruk achter.
“We hadden allemaal zoiets van: ‘We hebben onze man gevonden'”, vertelde Tony Hernandez, voormalig adjunct-atletiekdirecteur en lid van de zoekcommissie, na de bijeenkomst aan ESPN.
Texas Tech besloot uiteindelijk voor McGuire te kiezen, en de gok wierp zijn vruchten af.
Terwijl de Red Raiders donderdag in de kwartfinales van de College Football Playoff verloren van Oregon, is het team onder McGuire van relatieve onbekendheid gestegen naar een programmarecord van twaalf overwinningen in 2025. Ze hebben ook hun eerste regelrechte conferentiekampioenschap veiliggesteld sinds 1955, toen ze BYU vorige maand ten val brachten.
Het verhaal van McGuire herinnert ons er goed aan dat een beetje voorbereiding veel kan betekenen, ongeacht op wat voor soort baan je solliciteert.
Als expert op het gebied van zakelijke etiquette Jacqueline Whitmore vertelde BI“De meeste mensen doen geen goed onderzoek naar bedrijven. We kunnen zoveel bronnen gebruiken, waaronder LinkedIn, websites en sociale media. Er is geen reden om naar een sollicitatiegesprek te gaan zonder iets te weten over het bedrijf en iets over wie je zou kunnen interviewen.”
