We horen hier al een tijdje waarschuwingen over AI elimineert banen. Ten eerste alleen aan de rand. Maar nu beginnen ze rollen op zich te nemen die voorheen als onaantastbaar werden beschouwd. Het is niet langer alleen maar administratief, copywriting of ontwerpwerk; zelfs advies-, data-analyse- en codeerfuncties worden door automatisering getransformeerd.
Maar de geschiedenis leert ons dat technologische ontwrichting geen banen wegneemt, maar deze eerder hervormt. De industriële revolutie maakte bijvoorbeeld geen einde aan de menselijke bijdragen, maar herdefinieerde eenvoudigweg de plaats waar mensen de grootste voordelen bieden.
AI deed vandaag hetzelfde. Ondanks het feit dat de overheid sommige banen wegneemt (of de behoefte aan banen vermindert), kan en zal zij nieuwe wegen openen in de vorm van ondernemerskansen. De opkomst van tools zonder code, geautomatiseerde workflows en door AI aangedreven tools ter ondersteuning van de oprichting van bedrijven betekent dat mensen ideeën sneller dan ooit in bedrijven kunnen omzetten. De echte uitdaging ligt nu in het garanderen dat de toegankelijkheid en het gebruik van deze hulpbronnen overeenkomen met het tempo van de verplaatsing als gevolg van AI.
Hoewel de werkgelegenheid relatief stabiel blijft, maskeren de cijfers grote veranderingen in de manier waarop dingen werken. Automatisering is al jaren in opkomst – versneld door AI – waarbij veel bedrijven stilletjes hun personeelsbestand schrappen, niet door ontslagen, maar door te bezuinigen op uren, taken te automatiseren of te vertrouwen op kleinere teams om ze draaiende te houden. productiviteit. Deze onverklaarbare verkortingen van de arbeidsuren, ook wel ‘schaduwontslagen’ genoemd, schetsen een veel complexer beeld van de gezondheid op de arbeidsmarkt dan de krantenkoppen en cijfers suggereren.
AI maakt zelfvoorziening niet alleen mogelijk, maar ook praktisch
Met ca 80% Van de vele bedrijven in de VS die al opereren als bedrijven zonder werknemers (wat betekent dat de eigenaar de enige werknemer is), hebben onafhankelijke bedrijven sinds de jaren negentig aan populariteit gewonnen. Deze belangrijke trend wordt ondergewaardeerd, en het unieke vermogen van AI om ondernemersinspanningen te stimuleren zal een culturele en economische verschuiving in de richting van onafhankelijkheid, flexibiliteit en zelfbeschikking signaleren. Dit kenmerk is uniek Amerikaans, wat een van de redenen is waarom het land lange tijd een voorbeeld is geweest van het ‘vodden-naar-rijkdom’-kapitalisme.
AI maakt traditionele werkgelegenheidsmodellen minder betrouwbaar en vertrouwde functies minder veilig, maar de voordelen van AI-gestuurd ondernemerschap kunnen de beroepsbevolking in de nabije toekomst opnieuw vormgeven. Voor individuen neemt AI veel van de barrières weg die het proces van het opbouwen van een bedrijf ooit tot een uitdaging maakten. AI-assistentie elimineert bijvoorbeeld dure en tijdrovende kosten marketing campagnes en moeilijkheden bij het bieden van klantenondersteuning en trainingsmateriaal die de budgetten leegtrekken en de weg naar bedrijfseigendom vertragen.
Het lanceren van een merk, het openen van een online kledingwinkel of het aanbieden van een service op maat kan nu binnen enkele dagen in plaats van maanden worden gedaan, met tools die de productontwikkeling, go-to-market en schaalbaarheid vanaf dag één vereenvoudigen.
Een ontslagen marketingmanager kan bijvoorbeeld een eenmansadviesbureau starten dat wordt aangedreven door AI-tools en alles afhandelen, van boekhouding en contentcreatie tot klantbeheer als eenmanszaak. Dit is iets waarvoor in het verleden minimaal drie extra medewerkers nodig waren.
Hoewel de technologie zich heeft bewezen, is individuele korrel alleen niet voldoende. Zonder de juiste ondersteuningssystemen om de kloof tussen ontheemde werknemers te dichten en door AI aangedreven ‘bootstrapping’ zullen toegankelijke ondernemerstrajecten voor de meesten onbereikbaar blijven. Om de toekomstige klasse van AI-ondernemers te laten floreren, hebben ze een ecosysteem nodig dat is ontworpen om hen te absorberen en de toekomst in te lanceren.
Disruptie omzetten in design: waarom publiek-private samenwerking ertoe doet
Het uiteindelijke doel van het omzetten van AI in kansen voor ondernemers is het creëren van een gezonde samenleving en een veerkrachtige economie. De sleutel tot het maximaliseren van deze toestand ligt in het versterken van degenen die een unieke visie en AI-vaardigheid combineren. Investeren in regionale AI-bootcamps, accelerators voor kleine bedrijven of microsubsidieprogramma’s voor werkloze werknemers zal middelen opleveren om hen te helpen zichzelf opnieuw uit te vinden.
Tijdige ondersteuning is van cruciaal belang: workshops voor bijscholing, zakelijke geletterdheid en AI-vloeiendheid moeten toegankelijk zijn voor Ontslagen gebeuren, niet achteraf. Als ontslagen werknemers sneller veranderingen kunnen doorvoeren, zullen de economische en sociale gevolgen minimaal zijn.
Het meest effectieve recept voor succes in dit opzicht is wanneer de particuliere sector en de overheid complementair samenwerken. Publiek-private ondernemerschapscentra kunnen deze kloof dichten. Overheden kunnen zorgen voor eerlijke toegang, terwijl particuliere bedrijven zich richten op relevantie en innovatie. Door middel van het opbouwen van vaardigheden, onderwijsinitiatieven en gestimuleerde samenwerking kunnen de twee ontslagen omzetten in lanceerplatforms voor kleine bedrijven.
In New York, dat wil zeggen Afdeling Mankracht initiatieven genomen om gratis toegang te bieden tot Coursera en professionele certificeringen van toonaangevende technologiebedrijven, waaronder Google. Hoewel het primaire doel het verbeteren van vaardigheden is, ondersteunen deze certificeringen en cursussen specifiek ondernemerschap in de digitale economie. Als dit nationaal wordt herhaald, zou dit de oprichting van digitale ondernemers kunnen aanmoedigen.
De sleutel tot het starten van een soortgelijk programma is het vergroten van het bewustzijn. Zij moeten zich richten op het bevorderen van de economische en sociale stabiliteit door ontslagen werknemers van de noodzakelijke instrumenten te voorzien. Als belangrijke leiders in de particuliere sector en overheidsfunctionarissen zich op één lijn kunnen brengen over gedeelde doelstellingen, zou AI de Amerikaanse droom kunnen herdefiniëren in plaats van deze te ontwrichten.
Hoewel AI het traditionele werkgever-werknemermodel ontwricht, opent het ook nieuwe deuren voor de volgende golf van ondernemerschap. Deze ondernemers hebben niet noodzakelijkerwijs een Ivy League-diploma of toegang tot VC, maar zij zijn degenen die de krachtige mogelijkheden van AI benutten en op originele manieren inkomsten genereren met die vaardigheden.
AI zal het paradigma van hoe en waar de samenleving haar brood verdient blijven veranderen, maar de resultaten zijn afhankelijk van hoe de samenleving reageert. Met de juiste infrastructuur zou deze golf van automatisering een van de grootste aanjagers van ondernemerschap kunnen worden sinds de komst van internet. Zonder dit zullen we naar verwachting grotere ongelijkheid en economische stagnatie zien.
Disruptie kan niet worden vermeden, maar heruitvinding is de keuze van de werknemer. Degenen die hun vaardigheden combineren met AI-capaciteiten zullen deze transitie niet overleven; zij zullen degenen zijn die het ondernemerschap omarmen, waardoor passieprojecten sneller dan ooit in echte bedrijven worden omgezet. De toetredingsdrempel is niet langer team of budget. Het is een mindset en een klein maandabonnement. In deze verschuiving zullen de winnaars niet degenen zijn die bang zijn voor AI; zij zijn degenen die een goed idee nemen en daarop voortbouwen.
Uiterste deadline voor Fast Company Prijs voor wereldveranderende ideeën is vrijdag 12 december om 23:59 uur. PT. Solliciteer vandaag nog.
