AI verandert de wereld om ons heen snel, van de manier waarop we online omgaan tot de manier waarop we werken. Ook al kan technologie veel taken uitvoeren, de mens is nog steeds niet verouderd.
A nieuw rapport van McKinsey benadrukken waarom mensen er nog steeds toe doen. Volgens het rapport kan ongeveer 57% van de werkuren worden geautomatiseerd. Ondertussen kan 70% van de vaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn, worden gebruikt voor zowel geautomatiseerde als niet-geautomatiseerde banen. Dit betekent dat mensen de komende vijf jaar hun werkgewoonten zullen moeten aanpassen maak ruimte voor automatisering.
McKinsey ontwierp de index om te beoordelen hoe automatisering elke vaardigheid zal beïnvloeden die op de hedendaagse werkplek wordt gebruikt. Volgens de index zullen vaardigheden zoals digitale en informatieverwerking, boekhouding en coderen het meest waarschijnlijk door AI worden beïnvloed.
Banen waarvoor fysieke activiteit nodig is, zullen een kleinere impact ondervinden, aangezien ze in de VS 35% van de werkuren uitmaken. Hoewel robots grote vooruitgang hebben geboekt in hun vermogen om fysieke taken uit te voeren, kunnen ze de “fijne motoriek, behendigheid en situationeel bewustzijn” van mensen niet evenaren, aldus het rapport.
Vaardigheden die afhankelijk zijn van emotioneel bewustzijn en persoonlijke verbondenheid – zoals coaching, mentorschap, zorgzaamheid of onderhandelen – zullen de minste impact hebben. Het rapport legt uit dat “zelfs met volledige adoptie” van AI emotionele vaardigheden in veel rollen relevant zullen blijven.
Momenteel valt ongeveer 75% van de vraag naar AI-vaardigheden in een van de drie categorieën: computer- of wiskundebanen (44%), managementfuncties (19%), en bedrijfsvoering en financiën (7%). Het rapport benadrukt echter verder dat “bij bijna alle beroepen in 2030 ten minste één vaardigheid sterk verstoord zal zijn – gedefinieerd als die in het bovenste kwartiel van veranderingen”, en dat bij een derde van de banen meer dan 10% van hun vaardigheden “ernstig veranderd” zal zijn.
Hoewel veel banen zullen veranderen, zullen er ook nieuwe banen ontstaan waar het werken met AI belangrijk zal worden. Volgens het rapport groeit de vraag naar werknemers die AI begrijpen zelfs sneller dan welke andere vaardigheden dan ook.
“Werknemers zullen bijvoorbeeld minder tijd besteden aan het voorbereiden van documenten en het uitvoeren van fundamenteel onderzoek, en meer tijd aan het formuleren van vragen en het interpreteren van resultaten”, aldus het rapport. “Bedrijven kunnen de vaardigheden die AI waarde toevoegt steeds meer gaan waarderen.”
Ruimte maken voor AI op de werkplek is van cruciaal belang. De technologie zou in de VS naar schatting 2,9 biljoen dollar aan economische waarde kunnen genereren als bedrijven werknemers kunnen inzetten om samen te werken met automatisering, aldus het rapport. Hoewel mensen nog steeds nodig zijn voor de meeste banen, zal AI zeker blijven veranderen hoe mensen werken– ongeacht hun rol.
Uiterste deadline voor Fast Company Prijs voor wereldveranderende ideeën is vrijdag 12 december om 23:59 uur. PT. Solliciteer vandaag nog.
