In een belangrijke stap om de werkgelegenheid in de particuliere sector in de VAE te versterken, hebben de Verenigde Arabische Emiraten een grote uitbreiding aangekondigd van hun vlaggenschip Nafis-programma, waarbij de voordelen worden verlengd tot 2040. Deze aankondiging werd gedaan op basis van de richtlijnen van sjeik Mohamed bin Zayed Al Nahyan, die de langetermijnvisie van het land versterken om talent uit de Emiraten te versterken en de werkzekerheid te vergroten.De bijgewerkte regeling introduceert een reeks financiële en sociale steunmaatregelen; de meest opvallende verandering was de afschaffing van de kinderbijslaglimieten. Dit markeert een grote verandering in de gezinsondersteuningsstructuren onder de Nafis, vooral voor grotere huishoudens in de Emiraten.Ambtenaren zeiden dat deze stap de toewijding van het leiderschap weerspiegelt om de kwaliteit van het leven te verbeteren en tegelijkertijd meer burgers aan te moedigen zich aan te sluiten en te blijven werken in de particuliere sector.
De nieuwe voordelenregels van Nafis VAE uitgelegd
Een van de belangrijkste veranderingen in deze herziening. Tegelijkertijd blijft het programma voorzien in een maandelijkse salarisaanvulling die kan oplopen tot Dh7.000, afhankelijk van kwalificaties en inkomensniveau, naast pensioenbijdragen en werkloosheidsuitkeringen.Ambtenaren zeggen dat de hervormingen bedoeld zijn om de werkelijke behoeften van huishoudens beter te weerspiegelen en tegelijkertijd carrières in de particuliere sector financieel haalbaarder te maken voor Emiratis. De afschaffing van het kinderbijslagplafond, gecombineerd met de uitbreiding van gezinsgerichte prikkels, zal naar verwachting ten goede komen aan grotere gezinnen en de financiële zekerheid op de lange termijn vergroten, terwijl meer burgers worden aangemoedigd om in de particuliere sector te gaan werken en daar te blijven werken.
Empowerment van vrouwen uit de Emiraten
De overheid maakt het voor ieder lid van het huishouden gemakkelijk om bij te dragen aan de economie van het land. Deze nieuwe update introduceert een gericht salarisondersteuningsprogramma specifiek voor kinderen van moeders uit de Emiraten die in de particuliere sector werken.Daarnaast is er een nieuwe steunregeling gelanceerd voor vrouwen van burgers uit de Emiraten die in de particuliere sector werken. Door het vangnet uit te breiden wil de Emirates Talent Competitiveness Council (ETCC) een “dynamische en stabiele werkomgeving” creëren die het gezinsinkomen beschermt en tegelijkertijd meer burgers aanmoedigt om van een openbaar ambt naar particuliere bedrijven over te stappen.
Hoe werkt het Nafis-programma?
De uitbreiding van Nafis speelt een belangrijke rol in de bredere emiratiseringsstrategie van de VAE, die erop gericht is de participatie van burgers in de werkgelegenheid in de particuliere sector te vergroten. Tijdens een bijeenkomst op hoog niveau van de VAE Talent Competitiveness Council, gehouden in Qasr Al Watan, benadrukte Sjeik Mansour bin Zayed Al Nahyan de opmerkelijke vooruitgang van het Nafis-programma en onthulde dat het programma zijn oorspronkelijke werkgelegenheidsdoelstelling heeft overtroffen. Sinds de lancering in 2021 zijn ruim 176.000 Emiraten de particuliere sector betreden, wat een grote verschuiving betekent in het arbeidslandschap van het land. Momenteel ontvangen ongeveer 152.000 burgers actief voordelen van Nafis in bijna 32.000 bedrijven, wat het brede bereik en de impact van het programma weerspiegelt.Het programma ondersteunt ook de economische diversificatiedoelstellingen van de VAE door haar burgers aan te moedigen bij te dragen aan belangrijke industrieën buiten de publieke sector.
Wat is het volgende?
Sjeik Mansour omschreef Nafis als de “hoeksteen” van de nationale talentontwikkeling. Door dit programma te verlengen tot 2040 sturen de VAE een duidelijke boodschap naar de samenleving en de wereldmarkt: emiratisering is geen tijdelijke trend, maar een permanente structurele verandering.Naast financiële hulp zet het programma ook in op ‘Future of Work’. De derde cyclus van de Nafis Award heeft de categorieën AI, robotica en hernieuwbare energie geïntroduceerd, waardoor ervoor wordt gezorgd dat de volgende generatie niet alleen werkt, maar ook de industrieën van de toekomst leidt. Met ruim 38.000 kinderen die al door deze uitkeringsregeling worden ondersteund, zet de VAE in op de levens van zijn bevolking als zijn ‘grootste bezit’.
